为进一步提升退役军人事务工作管理水平，加强内部风险防控，伊春市退役军人事务局积极开展内控体系建设，并编制完成内控报告。通过完善制度、加强监督、规范流程，切实保障退役军人合法权益，推动退役军人事务工作高质量发展。

一、完善制度体系，筑牢内控基础

伊春市退役军人事务局高度重视内控制度建设，将其作为规范管理、防范风险的重要举措。按照行政事业单位内部控制相关文件精神，结合工作实际，梳理并完善了一系列内控制度，涵盖预算业务管理、收支业务管理、政府采购业务管理、资产管理等多个方面。明确各科室、各岗位的职责权限和工作流程，确保各项工作有章可循、规范有序。同时，定期对内控制度进行评估和修订，及时堵塞制度漏洞，适应新形势下退役军人事务工作的发展需求。

二、加强监督检查，确保执行到位

建立健全监督检查机制，加强对内控制度执行情况的日常监督和专项检查。成立内部控制领导及工作小组，定期对财务收支、政府采购、资产管理等业务进行检查，及时发现问题并督促整改。强化对重点领域和关键环节的监督，如退役军人安置、优抚资金发放等，确保资金安全、使用规范。同时，积极配合外部审计和监督检查，自觉接受社会各界的监督，不断提升工作透明度和公信力。

三、规范业务流程，提升工作效能

全面梳理和优化业务流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。推行退役军人“一件事”服务平台落地落实，让数据多跑路、退役军人少跑腿。加强与其他部门的沟通协调，建立健全工作协同机制，形成工作合力。通过规范业务流程，提升了退役军人事务工作的整体效能，为退役军人提供更加便捷、高效的服务。

通过加强内控建设，有效提升了管理水平和服务效能，为退役军人权益保障和事业发展奠定了坚实基础。下一步，伊春市退役军人事务局将继续深化内控建设，不断完善制度体系，加强监督检查，规范业务流程，以更加扎实的工作作风和更加优质的服务，推动退役军人事务工作再上新台阶。