| 所在地区： | 内蒙古-- | 发布日期： | 2025年7月3日 |
近期，孪井滩黄灌中心以“高标准、严要求”为导向，全面开展人事档案整理更新工作，推动人事档案管理向规范化、科学化迈进，为人才管理与队伍建设注入强劲动能。
孪井滩黄灌中心人事劳资科严格按照《干部人事档案工作条例》要求，细化材料收集、信息核对、分类整理、审核装订、数字化录入等关键环节，以“一人一档、逐卷查阅”模式全面核对档案，逐卷记录材料缺失、信息错漏等情况，靶向补充完善材料588份。建立“初审+复核”双审机制，对档案完整性进行两轮审核，确保档案管理符合相关规定和标准。同步依托示范区干部人事档案中心电子档案系统，完成纸质档案资料数字化扫描录入，建立动态更新的电子档案数据库，实现档案信息实时维护。此项工作，有效规范了人事档案收集、整理、审核、录入全链条流程管理，显著提升人事档案的完整性和准确性，为人事管理筑牢数据基础。
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