7月4日，笔者从市人社局获悉，为贯彻落实全市工业企业产能利用提升行动推进大会精神，一场旨在为我市“工业立市”战略筑牢人力资源支撑的专题培训——第二期“和谐劳动关系大讲堂”火热开讲。本次活动由市人社局牵头主办，吸引了全市120余家重点工业企业的负责人及人力资源骨干参加，共同探寻新形势下劳动关系治理的优化路径。

上午9点30分，培训现场座无虚席。针对当前工业企业发展中的用工痛点难点，本期大讲堂精准聚焦“构建和谐劳动关系，护航产业稳健发展”主题，精心设置了“政策解读+案例剖析+机制建设”三大实用模块。

政策解读送上“及时雨”。人社领域调解仲裁骨干首先登台，深入浅出地解读了劳动保障领域的最新法律法规和政策动向，为企业依法合规用工提供了清晰指引。“哪些红线不能碰？哪些权益必须保障？讲课老师讲得非常透彻，帮助我们规避了潜在风险。”一家参训企业人力资源部门负责人边记录边说。

案例剖析敲响“警示钟”。针对劳动合同管理、薪酬福利、工时休假、争议化解等高频风险点，培训结合多个真实发生的典型案例进行剖析。台上讲得生动，台下听得专注。特别是关于新业态用工模式合规性的讲解，引起了众多企业代表的共鸣。“这正是我们季节性用工最头疼的问题，这次讲解太解渴了，给出了具体操作路径。”一位制造业企业负责人在课间交流时感慨道。

机制建设开出“长效方”。培训更着眼长远，重点传授了企业内部如何建立有效的协商协调机制、畅通沟通渠道、培育积极向上企业文化的方法。授课老师强调，和谐劳动关系是企业核心竞争力的重要组成部分，是吸引和留住人才、激发内生动力的关键。

现场互动答疑“面对面”。活动现场专门设置了“政策答疑专区”，成为一大亮点。来自市人社局等部门的业务骨干化身“坐诊医生”，与企业代表“一对一”交流。短短时间内，就解答了涉及社保缴纳、工伤认定、集体协商等30余项具体问题，为企业送上了精准服务。

“我们搭建这个平台，就是要通过‘政府搭台、专业赋能’，助力工业企业实现用工管理法制化、职工队伍稳定化和内部治理高效化‘三个提升’。”市人社局相关负责人表示，和谐劳动关系是优化营商环境、助力打好经济发展翻身仗的重要一环。下一步，我市将持续深化政企协同，精准服务企业需求，为全市工业经济高质量发展提供坚实的“人社支撑”。