今年以来，市人力资源社会保障局以提升数据准确性、完整性和及时性为目标，全面推进建筑工人实名制数据治理提升工作，为行业高质量发展提供有力支撑，实名制数据治理工作取得阶段性成效。

强化组织领导，压实工作责任。由市就业促进和劳动保护工作领导小组牵头，市发改、住建、交通、水利等领导小组成员单位参与，建立“周调度、月通报”工作机制，层层压实责任，推进建筑工人实名制数据治理。

完善制度体系，规范数据管理。结合我市实际，强化数据源头治理，细化数据采集、录入、更新、审核等环节的操作规范和标准，明确第三方，建立数据质量追溯制度，明确企业、项目管理人员在数据管理中的责任，对数据造假、录入不及时等行为进行通报，从制度层面保障数据的真实性和规范性。

依托技术手段，提升治理效能。依托西藏自治区建筑工人实名制管理平台，及时调取我市在建项目，对建筑工人的考勤、工资发放、专户开设、资金进账情况等信息进行实时采集和动态管理，为监管部门决策提供科学依据。

加强培训宣传，凝聚工作合力。依托各县（区、市）日常检查，深入工地向企业负责人、劳资专管员等集中解读劳动法律法规和政策，发放《保障农民工工资支付条例》宣传海报等藏汉双语宣传资料。今年以来，累计开展宣传活动124场次，发放宣传材料2.04万余份，在全社会营造知法、懂法、守法、用法的良好氛围。

通过实名制数据治理，建筑工人实名制数据从6月6日自治区通报的87.1%提升至93.75%；工资专户覆盖率从96.27%提升至98.68%；保证金覆盖率从80.68%提升至94.52%。

编辑：巴桑卓玛