为进一步提升青年干部综合素质，打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的青年干部队伍，平利县城关镇立足青年干部成长需求，常态化开展青年干部学习活动，助力青年干部练好内功，赋能成长。
“固定课堂”传帮带，充电赋能促提升。每周二，青年干部学堂学习活动以“理论学习+业务培训+实践分享”为主要形式，内容涵盖党的创新理论、基层治理、群众工作方法、公文写作技巧、新媒体宣传等多个方面，采取“镇领导班子成员带头讲、业务骨干专题教”的形式传经送宝。同时，邀请专家、行业能手开展专题讲座，为青年干部续航充电。
互学互鉴拓思路，经验共融促成长。青年干部结合自身工作实际，围绕乡村治理、产业发展、群众服务等热点难点问题，分享鲜活案例与创新思路。从田间地头的实践感悟，到解决民生难题的智慧妙招，每一份经验都成为可借鉴的“成长宝典”。通过分享交流，青年干部们不仅拓宽了工作思路，还在深入沟通中相互了解了各自的工作内容与方法，面对面的交流共享，既打破了部门间的信息壁垒，也为跨部门协作打下了坚实的基础。
学用结合见实效，激发干部新动能。青年干部秉持“学中干、干中学”理念，将理论知识化作破解难题的“良方”。在田间地头，将专业能力立体转化，利用大数据分析、链接资源平台促成远程协作模式助力农业生产；在社区街巷，借鉴基层治理先进经验，创新“网格化+微空间”治理模式，开发“码上办”小程序，居民实时在线问题反馈与办结结果查询，激发群众参与自治热情；在便民服务大厅，面对群众急难愁盼，通过熟悉政策锁定困难需求，靶向开展帮扶路径，为困难家庭精准对接资源。
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