近日，福建省首个“社区合伙人妇联”在福鼎市桐城街道天湖社区成立，这标志着福鼎在破解新经济组织、新社会组织和新就业群体（以下简称“三新”领域）妇联组织覆盖难题上迈出突破性的一步。

　　走进天湖社区，“社区合伙人妇联”带来的改变随处可见：清晨的社区广场上，医疗合伙人单位的医生正为女快递员们量血压；午后的党群服务中心里，外卖骑手化身反诈“代言人”，忙着给居民阿姨们讲解反诈知识；夜晚的家庭教育爱心指导站内，“智慧父母课堂”正为广大家庭搭建起一座通往科学育儿的桥梁。这些生动场景，正是“社区合伙人妇联”激活基层治理的鲜活注脚。

　　作为福鼎市首个“社区合伙人”机制试点社区，天湖社区党总支通过“党建+志愿”模式，整合辖区29家企业、社会组织、爱心人士等资源，形成覆盖托育、医疗、科技、金融等领域的“资源池”。在此基础上，福鼎市妇联创新提出“社区合伙人妇联”概念，将妇联组织嵌入社区治理网络，积极探索“妇联执委牵头、合伙人单位支撑、居民反馈优化”的“三角赋能”机制，推动“三新”领域女性从“游离组织外”向“凝聚娘家旁”转变，为基层治理注入强劲的“她力量”。

　　在“三角赋能”机制中，妇联执委扮演着“领头雁”的角色。她们主动走进商圈、产业园、社会组织等“三新”领域集中区域，通过开展主题讲座、上门走访等方式，进一步掌握女性群体的需求与困惑，精准对接服务资源，并为女性搭建起交流互动、共同进步的平台。合伙人单位则为机制运行提供坚实保障，结合自身优势，为“三新”领域女性提供技能培训、健康义诊、反诈宣传等多元化服务，让“她力量”在精准赋能中不断成长。目前，已有29家企业、社会组织、金融机构等加入“社区合伙人妇联”。

　　“通过妇联联系的技能培训，我现在成了社区手工坊的老师，既能顾家又能赚钱。”天湖社区居民王女士对“社区合伙人妇联”机制赞不绝口。

　　“天湖社区的实践不是终点，而是起点。”福鼎市妇联主席郑莉达表示，福鼎市妇联将系统总结“天湖经验”，形成《福鼎市社区合伙人妇联建设指引》，探索“基础公益服务+特色低偿服务”标准体系，并通过“1个试点+N个观察社区”的梯队模式推广复制，让基层治理从“独角戏”变为“大合唱”。（记者 温丽芬）