近日，由北外滩街道第一综合网格联合街道营商办、服务办共同举办的“品星茗荟”一楼一事赋能区域企业发展系列活动，迎来了七月首次活动。本次活动以“当代企业如何规范企业用工”为主题，助力企业防风险、解难题、稳发展。活动预告一经发布，来自星荟中心等重点楼宇的30多家企业纷纷踊跃报名参加讲座。

街道营商办以《北外滩企业服务资源全景图》为引，为企业代表们倾情介绍这一全新助企法宝。通过精心整合产业布局、生活服务以及各类为企事项，街道绘制出了一份覆盖企业全生命周期的服务全景图。这不仅是一份详尽的资源指南，更是一份充满关怀的邀请，希望企业可以乐活乐居乐业北外滩，也欢迎企业提出更多需求和意见。

虹口区仲裁院仲裁庭庭长、公职律师金祥彬受街道服务办作为特邀主讲人在现场，结合自身处理劳动争议案件的实战经验，紧扣企业用工痛点，围绕《劳动合同法》核心条款展开深入解读。重点剖析试用期约定、劳动合同解除、社保缴纳等高频争议场景，并结合近三年典型案例，直观呈现“违规操作”的法律后果与企业合规路径。“试用期超期赔偿”“客观情况变化解除合同举证要点”等实务内容引发热烈讨论，现场互动声此起彼伏。

培训尾声的互动答疑环节，金庭长针对“调岗降薪程序规范”“加班费计算基数争议”等问题逐一解答，为企业厘清相关法律规定和实务要点。“我们公司正面临一名员工长期病假的管理难题，金庭长结合案例给出的‘医疗期核定+书面确认’方案太实用了！”润达医疗企业的HR会后表示。

本次讲座直击企业用工中的痛点难点，通过真实案例的“沉浸式”风险呈现与法律要点的精准拆解，有力回应了企业在当前环境下依法合规经营、降低劳动争议成本的迫切需求，既切实增强了企业依法规范用工的法律意识，又帮助企业从源头预防化解劳动用工纠纷，同时，讲座以“政策+案例+实操”形式，将法条文字转化为“企业能用、会用”的工具指南，切实帮助企业筑牢用工合规防线，为构建和谐稳定劳动关系、打造一流营商环境提供了坚实保障。