高台县林草局始终将专业技术人才培养置于关键位置，通过技能培训、结对培养、专家服务等多元举措，持续提升林草系统人才队伍的整体素质，激活专业人才快速成长的核心要素，在全局范围内营造出“比学赶超、你追我赶”的正向竞争氛围，为林草事业高质量发展筑牢人才根基。

多元赋能提技能，激发干事主动性。为全面提升专业技术人员的综合能力，积极构建多维度的培训体系。通过组织林业微课堂研讨交流、外出交流培训等多样化形式，围绕造林技术、林果产业发展、资源调查监测、继续教育提升等重点领域开展系统培训。这一系列举措不仅有效提升了技术人员的专业技能，进一步优化了知识结构、拓宽了行业视野、活跃了创新思维，从根本上激发了专业技术人员干事创业的主动性与积极性。

传帮带出实效，加速人才成长。紧扣乡村振兴专家服务团的工作契机，创新推行“1+1”培养指导模式，让高级技术人才的引领作用在基层一线充分彰显。具体以1名高级工程师为核心，定向结对培养指导2-3名初中级工程师，将技术传承的课堂搬到乡村振兴的田间地头。在日常服务乡村的工作中，高级工程师通过“手把手”示范实操技能、“面对面”剖析技术瓶颈，把多年积累的实践经验与核心专业技术倾囊相授。这种扎根乡村振兴实践的培养方式，不仅让传帮带更接地气、更具实效，更在全局催生出“学技术、钻业务、强本领”的浓厚氛围，推动年轻干部在服务乡村振兴的实战中快速成长，练就过硬本领。

培育乡土“领头雁”，赋能产业发展。结合乡村振兴战略与林果产业发展需求，积极联动专家服务团与县级拔尖人才，构建起“专家下沉+乡土培育”的联动机制。通过实地专题培训、常态化技术指导、精准化科技咨询、普及化科普宣传等方式，累计开展林草技术培训班17场（次），培训示范户及林农骨干450人以上，辐射带动林农培训1250人以上，发放林果专业技术手册2300余份。这一系列举措不仅培育出一批懂技术、善管理的林果产业“土专家”，更以人才振兴撬动了林果特色产业的高质量发展，实现了人才培育与产业升级的同频共振。