为全面总结上半年高质量发展成效，激励全镇广大干部职工乘势而上、再创佳绩，7月21日，新桥镇召开实干争先促高质量发展半年激励大会，全体机关干部、各村（社区）书记、党组织带头人后备力量参加会议。会议总结成绩、表扬先进、部署任务，并立足村（社区）换届相关工作，突出强调保障换届平稳有序的关键举措，吹响了下半年全力冲刺年度目标的号角。

晒绩励先，鲜明实干导向激发奋进动能

大会通报了上半年村（社区）考核结果，旗帜鲜明地树立了“干与不干不一样、干好干坏不一样”的实干导向。依据《新桥镇村（社区）“两委”班子考核办法》，经“日常考核+民主测评+班子考核”综合评定，新龙村、同福村荣获上半年考核“优”等次，各获2万元基层组织活动和公共服务运行经费；新桥社区等5个村（社区）获评上半年考核“良”等次，各获1万元基层组织活动和公共服务运行经费。这套细化考核指标、单独设置硬加扣分的考核体系，有力推动了各项工作从“考核算账”向“日常提效”转变。下半年，“优”“良”等次经费将分别提至4万元和2万元，激励各村（社区）对标先进、查找不足、狠抓整改。

精准把脉，紧扣关键环节夯实发展根基

大会强调，作为全区村(社区)“两委”换届试点乡镇，新桥镇将做好换届前期筹备工作，特别是将村（社区）经济责任审计工作视为保障换届平稳有序、选优配强未来班子的关键“先手棋”和激励干部担当作为的“紧箍咒”。会议明确，通过“审事评人”，对任期“三资”管理、工程项目、惠农资金等进行全面“体检”，形成权威“经济责任成绩单”和清晰“交接清单”。此举不仅为精准识别“实干家”、有效排除“问题人”、选优配强新班子提供了核心依据，更厘清了离任干部责任归属，有效防范“新官不理旧账”，为换届平稳有序、班子源头清澈、未来发展筑牢坚实的组织根基。

聚力攻坚，锚定年度目标全力冲刺突破

大会要求，围绕全年目标任务，锚定关键领域，发起攻坚突破。一要深化作风建设，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，狠抓问题整改销号，力戒形式主义。二要加速经济发展，锚定工业总产值突破40亿元、批零住餐营收超20亿元硬指标，力保8家企业升规、新招引产业项目10个。三要壮大集体经济，做强“强村公司”，推进土地综合整治与延包试点，完善基础设施。四要兜牢民生底线，加大就业培训与资金争取力度，拓展芙蓉花溪旅游业态，完善“一老一小”服务体系。五要筑牢平安基石，抓细矛盾化解与安全生产，防汛关键期坚决守牢安全底线。全镇上下将以此次大会为起点，以饱满热情和务实作风，奋力将高质量发展“规划图”变为“施工图”。