8月1日，成渝公司与川高公司共享用工见面暨培训启动会在公路运营三分公司顺利举行。蜀道集团人力资源部部长吴晓题出席会议并讲话，川高公司党委副书记、董事赵梦婕，成渝公司党委副书记、执行董事马永菡，成南公司、公路运营一分公司、三分公司相关负责人以及川高公司、成渝公司人力资源部负责人参加会议。

会上，共享用工企业双方分别围绕合作背景、用工机制及员工成长作表态发言。随后，成渝公司公路运营一分公司、三分公司分别与川高公司成南公司签订了共享用工协议，标志着集团内部人力资源共享合作迈出实质性步伐。此次启动会的成功举行，将为集团全面优化人力资源配置、提升人才价值释放注入新动能。

会议指出，“共享用工”是蜀道集团推动内部资源优化配置、促进高质量发展的创新举措。双方公司要严格履行协议要求，建立顺畅的信息互通与问题处理机制，做好岗位适配、人才培养与员工管理，让共享员工在新岗位充分发挥价值。

会议强调，一是要充分认识共享用工的重要性，创新多元用工方式以满足新时代人力资源需求，打破企业人才壁垒，促进人员跨单位流动。二是要推动人力资源管理从成本驱动向价值创造转变，通过集团内部余缺调剂，实现劳动力动态优化配置，让人力资源发挥最大效能。三是要由短期调剂迈向长效机制建设，此次合作不仅是阶段性用工的权宜之计，更是构建集团人才供应链体系的重要探索，要形成人才需求实时响应、技能画像动态更新、培养路径精准规划的工作格局。

会后，用工企业对共享员工开展岗前培训，宣贯相关制度、安全及廉洁有关要求，讲解业务规程，强化文明服务、应急处理等专项技能，确保与服务标准无缝对接。