今年以来，县林业局党组紧扣全县干部作风集中教育整训要求，以整合优化干部队伍、强化涉林要素保障、创新森林资源监管为突破口，在实干中转变作风，在担当上彰显作为，初步形成“三个年”活动与作风整训互促共进的良好态势。

整合队伍强根基，锻造生态守护铁军。始终践行“生态优先”发展理念，严守生态保护红线底线，县林业局在作风整训中明确“在履职中锻造‘生态卫士’，在整训中擦亮‘生态底色’”的目标，推动学习常态化、作风制度化，以高质量工作成效为核心导向。针对系统内执法力量分散、职责交叉、信息壁垒等问题，局党组科学统筹，整合21名骨干执法人员，组建内设林业综合执法队，同步充实资源管理部门力量，为县域生态保护筑牢组织基础。

当好“金牌店小二”，精准赋能项目发展。聚焦县域建设项目落地难点，县林业局主动靠前服务，开展业务大讲堂活动5期，累计书面函复部门、镇街项目事项76件，主动对接发改、行政审批、财政等多部门，在项目谋划入库阶段提供政策支撑和专业建议；在落地阶段推行“保姆式”服务，建立“一对一”包抓机制，为2025年32个涉林重点项目配备保障领导和专员，全程跟进协办；对已获批的9个建设项目（占地9.9073公顷），持续做好事中事后服务，确保“扶上马、送一程”。

创新监管优服务，筑牢森林保护屏障。持续深化“放管服”改革、优化营商环境，县林业局创新森林资源保护举措，规范木材经营加工与野生动物繁育监管，开展涉林市场壁垒专项整治，更新“双随机、一公开”平台数据，联合市场监督管理局开展7户涉林企业检查及4个镇街专项督查。针对涉林项目建设，在3个审批范围试点栽桩亮界明确监管边界。同时结合厚朴收获期，简化流程、定制表格，批量审批289户、2986.8立方米采伐，台账直送镇街，实现全流程监管提质。县林业局将持续以干部作风教育整训为抓手，依托业务大讲堂活动，推动整训成效转化为生态保护和修复的实绩实效，为县域高质量发展筑牢生态屏障。