□ 转载自《雅安日报》（万旭旻 任耘桥 记者 李丽）

近日，名山区委人才工作领导小组印发《雅安市名山区关于支持产业高质量发展的人才十条措施（试行）》（以下简称：《十条措施》），围绕产业人才引育、创新创业、服务保障等推出针对性举措，帮助企业加快补齐人才短板、提升创新能力。

《十条措施》明确，将通过真金白银举措，给予民营企业引才奖补，支持企业聚集人才，鼓励企业柔性引进顶尖人才，定向给予企业人才指标，支持企业培育高技能人才。同时，实施“区聘企用”带编育才，支持企业产学研深度融合，支持企业创新发展，支持科技人才成果转化，优化产业人才服务保障。

在强化保障支持企业集聚人才方面——建立民营企业引才奖补制度，对全职引进并落户的D类以下高层次人才，给予企业最高2万元／人引才补助。同时，给予高层次人才岗位激励津贴和安家补助，支持企业柔性引进各类人才，给予最高20万元补贴，对引进的院士等顶尖人才，将按照“一事一议”原则给予奖补。

在创新举措助力企业培育人才方面——实施“区聘企用”带编育才，利用人才专项事业编制，支持重点企业带编引进急需紧缺人才，服务期满留企人员额外给予3万元激励；支持企业开展技能培训，按6000元／人／年标准补贴新型学徒制培训；对企业职工新获市级以上工匠称号的，给予最高5000元奖励；对重点产业企业，额外提供人才激励指标用于自主认定人才，给予最高10万元岗位激励津贴。

在健全机制激发人才创新活力方面——支持企业聘请高校院所人才担任“科技副总”，给予企业最高5万元／年补贴；鼓励企业与高校院所共建院士专家工作站、重点实验室等产学研协同平台，给予新认定国家级、省级、市级平台最高50万元资助；加大科技企业创新奖励，对科技型中小企业、新认定高新技术企业、专精特新企业、“小巨人”企业、瞪羚企业、“单项冠军”企业，分别给予最高3000元至20万元不等的一次性奖励；给予国家级、省级创新创业大赛获奖企业最高30万、10万元研发经费支持。

在升级服务优化人才发展生态方面——将为认定的企业高层次人才配套发放“名山英才卡”，集成政务服务、医疗、文旅等多项专属服务；对入选国家、省、市级人才计划的，按1∶1配套资助激励；支持企业建设智慧人才服务站，给予最高5万元建站补贴；探索人才消费券制度，根据人才薪资水平，最高给予10万元消费券，满足多元生活需求。

名山区委人才工作领导小组相关负责人介绍，《十条措施》自2025年7月30日起施行，有效期2年。相关政策按照“就高不重复”原则，由企业或行业主管部门自主选择申报，不重复奖励。