| 所在地区： | 四川-- | 发布日期： | 2025年8月27日 |
近日，漹城司法所成功调解了一起拖欠工资引起的纠纷，高效化解了矛盾，切实保护了劳动者的合法权益，维护了社会公平正义。
文某某和吴某某反映两人曾受吴某雇佣从事保洁工作，约定好工资一月一付，后续吴某拖欠二人工资3900元未结。二人辞职后陆续找到吴某索要了1900元工资，但仍被拖欠2000元工资，一直不予支付。无奈之下，二人来到司法所寻求帮助。
司法所工作人员了解情况后迅速行动，当即通过电话联系到吴某。经过了解，吴某表示现在经济困难，但可以先支付400元，随后吴某便向文某某、吴某某转账了400元。为了让文某某、吴某某尽快要回剩余工资，司法所工作人员决定采用“面对面”调解法。调解过程中，工作人员向吴某耐心讲解了拖欠工资的法律后果，劝说吴某积极面对问题。吴某也表示并非故意拖欠工资，实在是现在经济困难，暂时无法足额支付，希望延迟一段时间支付。文某某、吴某某在了解到吴某的实际困境后，表示理解同意进行延迟一段时间再支付。随后，在工作人员的见证下，双方签订了调解协议书，该起欠薪纠纷得到圆满解决。
解决拖欠工人工资的问题，事关维护和保障工人的利益，事关维护社会稳定与和谐，必须重视解决。下一步，漹城司法所将继续做深做实矛盾纠纷排查化解工作，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强法治宣传教育，对工人讨薪、工伤等维权纠纷实行立受立调，切实保障工人的合法权益，有效维护辖区和谐稳定。
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