9月4日晚,路下乡召开干部夜谈会,乡领导班子成员、年轻干部及新入职干部齐聚一堂,以轻松务实的氛围复盘成长、共话担当。　　

　　夜谈会

　　会上,入职两个月的新干部逐一进行发言,分享入职以来的工作体会与感悟。他们谈到,经过两个月的基层实践,已初步熟悉了乡镇工作的基本流程,对业务有了一定了解,也在与群众的接触中感受到了基层工作的价值。同时表态,将继续保持学习热情,在接下来的工作中多向老同志请教,尽快弥补业务短板,努力提升解决实际问题的能力,为路下乡发展贡献力量。

　　交流环节中,“如何在基层扎下根”成为热议的焦点,也让这场夜谈超越了单纯的经验分享,触及了干部成长的核心命题。“多往田间地头跑,群众的‘急难愁盼’不在报表里,而在汗水中。”有多年基层经验的班子成员结合自身经历,道出了融入乡村的“密钥”;年轻干部则提出“新老互补”的思考:“老同志的‘土办法’里藏着大智慧,我们年轻人可以用新思维助力工作提质。”从时间管理的“优先级法则”到与群众沟通的“共情技巧”,从应对突发情况的“预案意识”到平衡工作生活的“调适方法”,每一个观点的碰撞都像是一次“靶向赋能”,让成长路径愈发清晰。

　　警示教育环节,乡组织委员郑贤铖以身边人、身边事为切入点的剖析,让“纪律红线”变得具体可感。“基层干部离群众最近,我们的一言一行都代表着党和政府的形象。”他通过典型案例警示,无论是低保核查中的“一分一厘”,还是项目推进中的“一砖一瓦”,都考验着干部的初心与定力。这番话既是提醒,更是期许——在基层这片广阔天地里,清正廉洁是成长的“护身符”,更是干事创业的“通行证”。

　　乡党委书记黄如炜作总结讲话,肯定了新入职干部的精神风貌和与会人员的真诚交流,强调乡镇工作要“沉下心、俯下身、扎下根”,鼓励年轻干部珍惜基层平台,在乡村振兴、民生服务等一线经风雨、长才干,同时要求班子成员做好“传帮带”,既要在业务上“传经送宝”,更要在思想上“培根铸魂”,共同营造团结奋进的工作氛围。

　　会议最后,还组织开展了轻松有趣的团建活动,通过互动游戏和桌游,进一步拉近了干部间的距离,增强了团队凝聚力,为接下来的工作注入了活力。