今年以来，三合园区党工委认真落实清廉城固建设工作部署，在强约束、防风险、增成效上持续用力，以务实举措增强园区高质量发展“廉动力”。

健全制度机制，强化刚性约束。园区始终坚持用制度管人、管事，紧盯“人、财、物、事”等关键环节，先后修订完善园区联系服务企业、印章使用、干部考勤、值班带班等多项工作制度，汇编成册印发各部室贯彻执行，切实做到让干部职工心中有戒、肩上有责、行有所循。同时，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续规范集体学习、工作会议、公务接待等方面的管理，以制度硬约束保障园区整体运行顺畅、管理服务有效提升、清廉建设基础坚实。

加强风险管控，筑牢廉洁屏障。聚焦项目建设、招商引资、企业服务等重点领域和关键岗位，加强对党员干部的监督教育，通过开展廉政谈话、排查岗位风险点、签订廉洁承诺书等多项措施，不断提升干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。同时，自觉接受县纪委派驻纪检组的监督指导，畅通渠道发挥入园企业及职工群众的监督作用，定期研究安排清廉建设工作，组织召开产业园企业座谈会广泛听取企业对园区管理服务、干部作风等方面的意见建议，及时“咬耳扯袖”，切实筑牢廉洁屏障。

丰富形式载体，突出实际成效。认真落实以案促改工作部署，通过组织全体干部职工深入学习党章党规党纪、参观廉政教育中心、观看警示教育片、讲授专题党课、召开青年干部座谈会等多种形式，教育引导干部职工牢固树立纪律和规矩意识。同时，认真贯彻落实政企交往“正面清单”和“负面清单”，着力构建亲清统一的新型政商关系，建立包联企业“健康体检档案”工作机制，动态跟踪掌握企业生产经营状况和发展企盼，协同发改、经贸、人社等职能部门积极回应企业诉求，有效搭建政企沟通桥梁，推动各项惠企政策精准落地、取得实效。