为深入贯彻落实《山东省生态环境监测技术人员持证上岗考核实施细则》（鲁环字〔2024〕88号）要求，提升监测技术人员水平和能力，近日，省淄博生态环境监测中心组织开展了2025年度生态环境监测人员持证上岗自认定考核工作。

统筹谋划建机制，科学部署强保障。中心高度重视持证上岗自认定考核工作，将其作为夯实监测数据质量根基的重要抓手，制定了详实的持证上岗自认定考核工作计划，成立考核工作组，并将推动从事水、气现场监测与仪器分析、化学生物分析等不同方向专业技术人员“交叉持证”列为关键任务，以加速培育“一专多能”复合型技术骨干，有效应对日益综合化的生态环境监测任务。

理论实操双检验，以考促学砺精兵。本次持证上岗自认定考核设置了理论考试与实际操作考核两大科目。理论试题着重考察技术人员对基础理论的掌握深度和跨领域知识融合贯通能力，在理论考核中，中心领导班子成员全程监考，31名参考人员接受了理论知识检验。在实操考核阶段，技术人员严格按照规范要求，依次完成样品采集、前处理、样品分析等全流程任务，考核范围覆盖水、气、声、土壤等监测领域，共计完成操作项目400余项次。整个考核有效激发了技术人员钻研业务、精进技能的内生动力，营造了浓厚的“比学赶超”氛围。

创新机制提效能，交叉互持结硕果。本次考核在组织机制上实现了创新突破，高效统筹推进新上岗人员持证、转岗人员持证、多方向交叉互持一体化开展。由11名技术专家组成的考核工作组，深入研究不同领域技术衔接点，针对常规持证、交叉互持等不同要求，分类设计了精准考核方案，重点更新理论题库并优化了跨专业实操项目流程衔接。申请交叉持证的技术人员通过“教帮传带”的方式积极学习和实践，在考核中展现了出色的知识迁移和规范操作能力，为承担综合性监测任务奠定了坚实的复合型人才基础。

下一步，省淄博生态环境监测中心将以此次考核为契机，持续健全覆盖全员、全项目的持证上岗管理体系，进一步优化完善“教帮传带”与轮岗交流相结合的培养机制，不断提升生态环境监测的核心竞争力，为服务生态环境保护与高质量发展大局贡献更加精准、可靠的技术力量。