特种人员作业是安全生产关键环节。孪井滩黄灌中心聚焦“全员合规、技能过硬、安全长效”目标，通过完善保障机制、精准实施策略，实现岗位安全达标。

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强化组织保障，确保培训高质量。由人事劳资科牵头、各生产科室配合，明确“统筹协调、师资对接、考核跟踪”职责分工，形成高效协同机制；提前摸排培训需求，制定《年度特种作业人员培训计划表》，明确各批次培训关键信息；优先选用官方资质培训机构，筛选熟悉特种作业场景的讲师，保障教学质量；结合灌溉生产实际，采用“错峰培训+线上线下结合”模式，平衡培训全覆盖与日常工作开展，保障培训有序高效。

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精准分类施策，覆盖培训全场景。秉持“按需施教、精准提能”原则，实施差异化培训，针对新入职及转岗人员，开展“法规入门+理论筑基+实操训练”专项培训，助力其掌握基础技能与安全规范并考取操作证；针对证书即将到期人员，聚焦“政策更新+案例警示+合规核验”参与复审，杜绝“证书过期、违规上岗”隐患；针对已持证需强化技能人员，通过岗位练兵、技能赛事及复杂场景应对训练，破解作业难点，提升极端情况处置能力。

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培训成效显著，实现岗位“双达标”。依托高效保障机制与精准培训策略，黄灌中心特种作业人员专项培训取得阶段性成果，累计完成138名人员培训（其中初次取证113人次、复审25人次），实现特种作业岗位“持证上岗100%、技能达标100%”双目标，切实将培训成果转化为安全保障能力，为扬黄灌溉工程安全稳定运行奠定坚实基础。