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为深入贯彻落实运营集团人才发展战略，进一步加强内部师资队伍建设与沟通交流，积极了解校企合作师资能力提升培训效果反馈，近日，人力资源部组织开展了培训交流座谈会。运营集团党委副书记、工会主席朱凤凯，运营集团人力资源部相关人员，以及前期赴天津铁道职业技术学院参加师资能力提升培训的内部培训师和业务骨干人员参加会议。

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交流会上，与会人员结合专业知识课程及心理健康与疏导课程的学习情况，从个人能力提升、教学方法改进、学习成果应用等方面分享了个人收获与感悟，对培训相关工作提出意见建议，为进一步优化内部师资培养机制注入新动能。

朱凤凯在总结讲话中对内部培训师的成长与贡献给予了充分肯定，并对下一步工作提出三点要求：一是要持续学习。内部培训师要不断更新知识储备，紧跟行业发展趋势，提升自身专业技术技能水平。二是要注重实效。培训内容要紧密结合企业实际需求，确保学以致用，将先进的教学模式及方式方法应用到实际工作中。三是要强化协作，积极组织内部培训师交流合作，促进集团内训工作更加高效、更具活力，共同打造高水平的内部师资队伍。

此次座谈会不仅为运营集团内部师资团队提供了沟通与交流的平台，同时，激发了企业员工对内训工作的热情，运营集团将以此次会议为契机，进一步完善内部培训师培养体系，优化培训机制，为内部培训师成长提供更广阔的平台，助力企业人才梯队建设迈上新台阶。

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