为深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神，龙陵县发展和改革局将节约理念与党风廉政建设深度融合，立足部门职能，以制度约束、教育引导、监督执纪为抓手，推动厉行节约成为全局干部职工的行动自觉，为涵养清廉生态赋能。

一、以制度为基，扎紧“过紧日子”的篱笆

龙陵县发改局严格执行“先预算、后支出”原则，将差旅、会议、培训等费用纳入年度预算刚性管理，2025年上半年全局“三公”经费较上年明显下降，经费管控成效显著；对政府投资项目实行“提级论证+全生命周期管理”，严控低效投资。推行“无纸化办公+双面打印”模式，办公区全面更换节能灯具，有效节约办公耗材耗能费用，绿色办公蔚然成风；建立公务用车“一车一档”管理制度，通过拼车出行、预约用车等方式，车辆运行成本降低；严格执行《云南省公务接待禁止饮酒的规定》，外出就餐推行“工作餐+自助餐”模式，既守住了纪律红线，又杜绝了铺张浪费。

二、以教育为先，拧紧思想“总开关”

实行廉政课堂“常态化”。将《条例》纳入党组理论学习中心组、“三会一课”以及干部职工会学习内容，实现全体干部职工学习全覆盖。通过剖析违反厉行节约规定的典型案例，引导干部职工算清“政治账、经济账、家庭账”，切实增强“过紧日子”的政治自觉。

三、以监督为盾，织密纪律“防护网”

建立饮酒报备机制，规定在工作日、值班备勤、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒，重大项目推进、应急值班等关键岗位人员签订24小时禁酒承诺书，从源头上防范饮酒误事、违规违纪问题。针对新入职干部开展“扣好廉洁从政第一粒扣子”专题培训，通过“一对一”导师帮带、分管领导廉政谈话等方式，强化节约意识和纪律观念，帮助快速适应廉洁履职要求。

四、以节约清风赋能清廉发展

通过将《条例》要求转化为具体行动，龙陵县发改局实现三个转变：从“一时之举”到“常态坚持”，把节约要求融入日常工作各环节；从“被动约束”到“主动作为”，干部职工自觉践行节约理念成为新风尚；从“机关示范”到“社会引领”。县发改局将持续深化“过紧日子”行动，打造清廉党政机关。