编者按：自“弘扬企业家精神 引领创业再出发”主题活动开展以来，我市深入推进纪检监察、组织人事、项目管理、财政金融、自然资源、依法行政、征储政策、双招双引八大领域专业能力创优行动，各牵头单位通过业务培训、实战演练、机制创新等举措取得阶段性成效。为全面展现行动进展、典型经验及干部风貌，特策划系列采访报道，立体呈现八大领域党员干部专业能力创优的“龙泉实践”。

龙泉新闻网讯（记者 周彩萍）近日，市政府东副楼会议室里灯火通明，第88期“龙渊思辨”业务论坛正在这里进行。台上，统计局专家结合纪检监察工作实际，讲解统计分析的逻辑与方法；台下，干部们一边飞快记录，一边频频点头。

“原来监督执法中也能用到统计思维，以后找问题会更精准了。”参加论坛的年轻干部张舒玲道出了这场“论坛”的实效。作为龙泉纪检监察系统“八大领域”专业能力创优行动的重要载体，“龙渊思辨”已成为干部们“充电蓄能”的重要课堂。

自“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动启动以来，市纪委监委围绕“锻造新时代纪检监察铁军”目标，创新打造“政治能力淬炼、实战本领提升、案件质量提升”三大工程，通过“龙渊思辨”学习平台、“铸剑培英”“塑瓷育才”双工程等特色抓手，推动干部从“单一型”向“多面手”转变。今年上半年，我市在群众身边不正之风和腐败问题集中整治、公权力大数据监督等工作中表现优异，走在丽水9县（市、区）前列。

在这过程中，针对年轻干部成长需求，市纪委监委量身定制“成长套餐”。“铸剑培英”聚焦审查调查能力，通过“参加一项专项监督、参与一次专案办理、开展一件信访核查”等“八个一”锻炼，让年轻干部在一线岗位“摸爬滚打”；“塑瓷育才”侧重综合素养提升，通过“分享一本精品书籍、起草一篇重要文稿、提炼一篇‘后半篇’文章”等“五个一”任务，推动干部在文字材料、课题研究等方面“练内功”。目前，已建立“铸剑培英”审查调查干部库18人、“塑瓷育才”骨干库20人，一批开口能讲、提笔能写、问策能对、遇案能办的年轻干部正在成长为纪检监察工作的“生力军”。

为筑牢案件质量“生命线”，市纪委监委打出机制建设“组合拳”：强化专业队伍支撑，组建审查调查、公权力大数据监督、案件审理等3支专业人才队伍；完善全流程管控，推行《模拟卷》标准化模板，严格执行“三室会审”和审理员（质控员）双审核制度；实行动态质量监督，建立“一案一评一反馈”机制，通过常态开展案件质量评查，有效提升案件办理质效。

“我们要让每名干部都成为既懂纪法又精业务的‘多面手’，为纪检监察工作高质量发展提供强有力的人才支撑。”市纪委监委负责人表示，将持续深化“三化”建设，建立“全员学、争先干”常态化学习工作制度，推动“铸剑培英”“塑瓷育才”工程走深走实，继续开展“龙渊思辨”业务论坛，以“干中学、学中干”的方式，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为全市高质量发展提供坚强纪律保障。