龙泉新闻网讯（记者 周彩萍 徐杰）8月21日下午，我市职业院校“共享人才”服务企业“揭榜挂帅”仪式在丽职院龙泉分院报告厅举行，中职校17名教师和一名外籍专家被聘任为第一批“共享人才”，标志着我市在深化产教融合，推动教科人一体化发展上迈出创新一步。

近年来，市委、市政府高度重视并着力推进产教融合，通过政策引导、平台搭建、模式创新等举措，逐步形成“政府主导、校企联动、多元参与”的产教融合生态，为地方产业发展和技术技能人才培养提供了有力支撑。此次龙泉市又创新推出“共享人才”机制，打破体制壁垒，允许教师以“共享人才”身份入企服务，并明确取酬、成果认定、职称评审等激励政策。

首批18名“共享人才”涵盖电气自动化、机械设计、青瓷工艺等领域，包括全国技术能手、浙江工匠等高技能人才，还吸引了外籍专家德法拉博士加入新能源研发项目。“来龙泉两个月以来，我深深感受到这座城市传统与现代交融的独特魅力。我将全力投入新能源与未来交通技术的研究，助力产业创新发展。”德法拉表示。

“汽车压力传感器EMC性能提升”“自动化设备升级改造”“新能源汽车热管理部件开发”……现场，4家本地龙头企业发布了5个技术需求榜单，全部来自龙泉汽车空调等支柱产业的一线生产痛点。第一批“共享人才”纷纷揭榜，助力企业科技攻关。

“过去企业遇到技术难题，要么高薪外聘专家，要么自己‘硬扛’，现在职业院校的教师团队直接‘接单’，成本更低、针对性更强！”这次的活动，浙江恒睿丰新能源科技有限公司负责人很是欢迎。揭榜教师付忠亮是一名浙江工匠、电气自动化专家，他坦言：“把课堂搬到车间，把论文写在生产线上，这才是职业教育的价值所在。”

“职业院校的生命力在于与产业紧密互动。以往因政策限制，校企合作存在诸多堵点。”龙泉青瓷宝剑技师学院（中职校）主要负责人说：“此次市委组织部牵头推动‘共享人才’政策，为教师参与企业技术攻关疏通了渠道，对深化产教融合具有关键意义。接下来，学校将持续选派更多名师匠师加入‘共享人才’队伍，服务龙泉产业高质量发展。”

值得一提的是，我市同步构建了“需求摸排—张榜发布—揭榜攻关—成果反哺”的全流程闭环机制，设立“双师型”教师评审绿色通道，推动技术成果转化为教学案例与实训课程，反哺人才培养。“教师不再是‘闭门教书’，企业也不再‘单打独斗’。”市委组织部主要负责人表示，要让人才在产业一线流动起来，推进产业链、创新链、人才链、教育链、政策链“五链”深度融合。