近日,四川省崇州市人力资源和社会保障局与重庆市潼南区人力资源和社会保障局开展深入交流,围绕劳动关系、工伤认定等关键议题进行研讨,共同探索人社服务协同发展新路径。在此次交流的基础上,双方进一步达成共识:将加快推进人社领域信用体系建设,构建以信用为基础的新型监管机制,助力成渝地区双城经济圈建设。

人社信用体系是优化营商环境、保障劳动者权益、提升治理能力的重要支撑。在此次崇州与潼南的交流中,双方不仅分享了在劳动关系风险预警、工伤调查取证等方面的实践经验,更一致认为,信用体系建设是解决跨区域用工纠纷、提升政策执行透明度和公信力的关键举措。

通过建立用人单位、劳务派遣机构、劳动者等多方主体的信用档案,实现信用信息互联互通、互认共享,可有效规范市场秩序,预防和减少劳动纠纷,提升人社服务的精细化与专业化水平。例如,在工伤认定、仲裁调解、社保缴纳等环节引入信用评价机制,将显著提高办事效率,增强政策执行的公平性与权威性。

未来,崇州市与潼南区将依托川渝协作平台,共同推动人社信用信息系统的对接与融合,探索建立跨区域信用激励与惩戒机制,推动“一处失信、处处受限”的信用约束格局形成。同时,双方还将加强在信用标准制定、数据安全管理、诚信文化建设等方面的合作,共同打造一批可复制、可推广的信用建设典型案例。

人社信用体系建设不仅关乎政府治理现代化,更直接关系到每一位劳动者和用人单位的切身利益。崇州与潼南的合作实践,为川渝乃至全国人社领域信用建设提供了宝贵经验,也将进一步推动成渝地区双城经济圈在高质量发展中迈出更坚实的步伐。