铸魂立心强师德，表彰先进树标杆。通过专题研讨、主题讲座、教职工大会，组织教师学习《新时代教师职业行为十项准则》和全国教育大会精神等，提高教师对师德师风的认识。组织全体教师签订《师德师风承诺书》，以“书面立诺”推动“行动践诺”，实现师德建设常态化、规范化。召开全区教育发展大会，表扬“教书育人管理工作突出校（园）长”9名，“教书育人先进教师”90名，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围，以榜样力量激励教师坚守初心、潜心育人。

多元联动浓氛围，尊师重教暖人心。以“师恩难忘”为主题，组织开展感念师恩主题班会，开展“致恩师”感恩作文征集，深化学生对教师的理解和感恩；编排文艺汇演，师生同台表演，拉近师生距离。通过微信公众号向全区教师发布《致全区教师和教育工作者的一封信》，传递对教师的关怀和敬意；开展“为教师亮灯”公益活动，在地标建筑和校园内部LED 屏上，播放感恩标语累计100余条，形成“人人尊师、处处重教”的浓厚氛围。

引育并举强队伍，温情慰问暖教心。落实“人才领航”政策，引进优秀教师42名，并开展新教师岗前培训、新教师见面会，推进“青蓝工程”助力新教师成长。建立“区—片—校”三级教研体系，设立“学科工作室”9个，组织开展教研活动1000余场次，不断提升教师专业能力，累计培育全国模范教师1名、省级名师3名、市级骨干教师35名，区级以上骨干教师520人。开展教师节慰问活动，向一线教师致以节日的问候和祝福，了解教师实际需求，增强教师职业幸福感与归属感。