“企业申请就业见习补贴要满足哪些条件？”“劳动仲裁具体流程怎么走？”在区人社局火种小组近日举办的人社惠企政策宣讲活动上，企业代表们踊跃提问，现场气氛热烈。

    本次活动吸引了近50家企业参与，聚焦社会保险、劳动争议常见法律问题及实务操作、就业见习政策等热点内容，采取“政策解读+现场咨询”相结合的方式，帮助企业精准理解、高效享受人社惠企政策，以暖心服务为企业发展注入新动能。     “针对不同行业、不同规模企业的个性化需求，我们的工作人员以‘一对一答疑’和‘集中梳理’的方式，提供精准解答。”汉台区创就中心相关负责人介绍。

    近年来，我区聚焦企业和群众办事的难点、堵点、痛点，大胆探索，勇于创新，通过一系列服务模式的重塑与升级，推动政务服务和民生保障效能持续提升，营商环境不断优化，群众获得感、幸福感显著增强。     主动靠前，转变服务理念。创新“零工驿站+家门口”就业模式，将就业社保服务事项下沉至街道（镇）、社区（村）便民服务中心，实现了中心城区“五公里”就业圈全覆盖，“家门口”服务圈持续扩大。以“全覆盖、保基本、多层次、可持续”为目标，不断健全社保体系，织密扎牢社会保障安全网。     治理有效，构建和谐劳动关系。加强基层劳动人事争议调解组织建设，在仲裁院设立公益法律咨询服务站，服务群众500余人次。建立在建工程项目包抓责任制，运用劳动监察执法手段和仲裁调解，加大行政处罚、处理力度，做到有案必查、有查必果。

    截至目前，我区已开展“春风行动”等主题招聘会61场，累计提供岗位54,385个，服务群众18,772人次；参保覆盖面持续扩大，城乡居民养老保险参保率保持在99%以上；“多元化”调解机制有效运行，妥善处理劳动仲裁案件680余件。