我市新就业形态劳动争议调解组织经自治区认定，升级为“山南市新就业形态劳动纠纷一站式调解中心”，近日，授牌仪式在市区快递行业综合驿站举行，标志着我市新业态劳动权益保障工作进入新阶段。

仪式上，市邮政管理局代表快递行业主管部门作介绍，该中心整合法院、司法、工会、人社等多部门调解资源，提供纠纷咨询、调解、法律援助对接、仲裁诉讼引导等全链条服务，着力解决劳动者“多头跑、耗时长、成本高”等难题。快递行业劳动者代表结合从业经历，表示将积极配合调解工作，并呼吁平台完善管理机制，共建和谐行业生态，对调解中心作为“权益守护者”寄予厚望。

仪式强调，要提高认识，主动服务，做到“有诉必应、有案必调”，切实维护劳动者权益；要优化流程，提升效能，健全纠纷受理、调解、回访“一条龙”机制，简化流程、压缩时限；要强化协同，畅通机制，建立定期会商、信息共享、案件移送制度，确保纠纷化解高效顺畅。

授牌仪式后，相关单位围绕“快递行业劳动纠纷化解难点与对策”开展座谈，针对快递、外卖、网约车等行业高频纠纷类型，如性别歧视、入职年龄、社保缴纳最低限度和劳动保护等提出问题，参会单位积极发言解惑，现场讨论气氛热烈，形成共识性解决措施，为后续工作提供实操指引。

下一步，我市将以调解中心为载体，持续完善工作机制、优化服务流程，切实把调解中心打造成化解劳动纠纷的“主阵地”、服务新就业形态劳动者的“暖心站”，为推动全市新就业形态健康有序发展、构建和谐稳定劳动关系提供坚实保障。

编辑：刘亚娟