近年来，棠口镇坚持将人才振兴作为乡村振兴的核心动力，通过构建“引领链、产业链、基层链”三链协同机制，培育了一批“带头型、技术型、实干型”乡土人才，为乡村发展注入源源不断的活力。

　　强化党建引领，打造“带头型”人才队伍。棠口镇以党建引领为抓手，充分发挥红色资源优势，依托新四军六团北上抗日纪念碑、红色文化展示馆等教育基地，开展党性教育培训9期，培训人员超100人次，全面提升党员干部的为民服务意识。通过选拔村党支部书记、吸纳乡土人才进入村“两委”班子，打造“带头型”人才方阵。例如，组建“银发”义务讲解队，由13名老党员讲述革命历史，激发党员群众红色血脉。同时，注重发挥民宿经营能手、制硋工匠等专业人才的带动作用，打造贵溪硋器品牌，开拓特色民宿新业态，推动红色乡村旅游产业升级。

　　聚焦产业培育，锻造“技术型”人才力量。围绕农业产业特点，棠口镇创新推行“片区党委+国有企业+合作社”发展模式，成立片区党委，整合土地资源，改造高标准农田，购置现代小型农业机械，开展机械化种植培训。通过针对性技术指导，成立农业机械服务队，为农户提供机耕、机插、机收等一站式服务，推动“小田变大田”，实现政府、村财、村民、合作社多方共赢。此外，积极引进农业专家资源，开展“千名专家下联百村”活动，针对高山蔬菜、花卉种植等需求，提供点对点技术服务，累计解决问题40余个，惠及群众320人次。

　　深耕基层实践，熔铸“实干型”人才根基。棠口镇坚持把基层作为培养人才的主战场，选派20余名村级后备干部参与产业发展、乡村建设等重点工作中，提升基层工作能力。通过“一书记三大员”队伍对接，为高山蔬菜种植、花卉培育等提供指导。例如，龙源村驻村第一书记郑子峰争取财政补助资金1108万元，推动该村获“省级乡村治理示范村”等荣誉。同时，鼓励乡贤参与基层治理，引导54名文创研发、种植养殖、民宿经营等领域人才回乡创业，激发基层治理新活力。

　　创新政策机制，优化人才发展生态。棠口镇制定《招才引智工作方案》，以乡情乡愁为纽带，举办企业家新春恳谈会等活动，吸引优秀人才返乡创业。注重“扶技”与“扶智”相结合，通过分享资源、提供农资供应、技术培训等服务，增强农户“造血”功能。探索“菌稻”轮作等创新模式，提高土地利用率，实现“一地多收”。此外，开通民情热线，建立工作台账，由党员干部跟踪落实，累计解决民生问题50余个，确保人才服务“零距离”。

　　棠口镇通过“三链协同”模式，将乡土人才培育与党建引领、产业发展、基层治理深度融合，不仅破解了人才短缺难题，更实现了人才与乡村发展的双向赋能。未来，棠口镇将继续深化这一机制，为乡村振兴提供可复制、可推广的“棠口经验”。