屏城乡始终坚持人才导向，坚定认为乡村振兴，关键在人，开展引才、育才、用才等工作，活用人才资源，打通乡村振兴发展“道路”。

　　倾心引才，形成人才集聚“强磁场”。聚焦屏城乡人才需求，按需引才，根据厦地、南湾等旅游景点，开展“招才引智”计划，以政企合作形式，引进宣传、策划、手工艺、直播带货等各式人才共20名，为特色产业发展提供“新动能”。积极践行“屏智回归”工程，加大人才回引力度，由各村主干提供屏城乡外流人才名单，通过电话联络咨询意向，以举办商会、年会、恳亲会等契机，回引涉及农业、文旅等各领域乡贤14名，壮大屏城乡人才队伍。

　　悉心育才，铺就人才成长“快车道”。坚持“全面提高人才自主培养质量”理念，屏城乡针对乡土人才普遍存在的“有经验、缺技术”“懂实践、少理论”问题，构建“靶向化”培育体系，按需“充电赋能”。一是定制“菜单式”培训，联合各领域部门，深入各村调研种植养殖、农产品加工、乡村旅游等产业需求，开设食用菌栽培、水稻病虫害防治、电商直播带货等特色课程。二是搭建“田间课堂”，选拔农业技术骨干、优秀乡土人才担任“田间导师”，深入田间地头、生产车间开展“一对一”指导，解决生产实际难题。?

　　精心用才，搭建人才干事“大舞台”。着重把握合理用才这一关键环节，开展“送技下乡”工程，围绕良种繁育、肥料施用等方面进行专项帮扶，搭建产业发展平台，支持乡土人才领办创办合作社、家庭农场，设立“乡土人才创业示范基地”，给予政策咨询、技术指导、项目申报等支持。搭建基层治理平台，选拔威望高、能力强的乡土人才担任村民小组长、网格员、矛盾调解员，参与村级事务管理、矛盾纠纷调解、政策宣传等工作。