为深入实施聚才引智赋能三年行动，切实解决好企业“招工难”与求职者“就业难”问题，按照上级部门稳就业工作部署，近日，区人社局会同区总工会、团区委、区残联、区妇联、区退役军人事务局以及滨海新区人社局、唐山市芦台经开区人社局、唐山市汉沽管理区人社局等单位，在吾悦广场举办了主题为“‘岗’好有我·‘职’等你来”2025年宁河区津冀联合秋季大型招聘会，正式拉开了秋季系列招聘活动序幕。

一是跨区联动，深化协同发展。积极贯彻落实京津冀协同发展战略，推动宁河区与唐山市人力资源高效对接，区人社局已连续8年联合唐山在宁河区的两处“飞地”举办大型招聘活动，有效促进了两地用工与求职双向匹配，为津冀两地区域性人力资源合作提供了可复制可推广的实践经验。本次招聘会吸引了32家唐山地区重点企业参会，提供近500个优质就业岗位。

二是岗位丰富，满足多元需求。依托前期入企调研和暖企驿站反馈的用工需求，区人社局精准组织162家企业携带2400余个优质就业岗位参会，涵盖机械制造、电子商务、家政服务、现代物流等行业领域，包括电力工程师、家政服务员、电商主播、销售经理、快递员等，可满足不同层次求职者就业需求。据统计，线上线下求职者达12000余名，提供咨询服务4500人次，发放宣传材料1000余份。

三是服务集成，提升活动效能。活动设立企业招聘区、直播带岗区、政策宣传区等五大功能专区。8家企业参加“直播带岗”，线上观看量突破9955人次。政策宣讲区集成就业指导、技能培训、工伤认定、创业培训、社会保险、法律咨询、权益保障等20余项服务内容，实现了“一站式”就业政策答疑。本次活动还首次设立就业见习服务区，7家就业见习基地提供33个就业见习岗位，助力高校毕业生等青年群体积累工作经验和增强就业能力。

四是供需对接，取得显著成效。参会企业普遍认为本次活动组织有序、服务到位，岗位信息与求职者匹配度很高，天津旗滨节能玻璃有限公司HR表示：“收到了不少求职简历，我们将尽快安排意向人员面试，争取让他们早日到岗工作。”一名求职者说，“没想到招聘会上还有职业指导，帮我理清了职业方向，我已经和两家企业初步达成意向”。据初步统计，现场初步达成就业意向近千人。

下一步，区人社局将以实现高质量充分就业为目标，围绕着“有活没人干，有人没活干”实际问题，继续加大就业工作服务保障力度，在组织开展大型招聘会活动的同时，针对不同求职群体和产业链企业，举办更多“小而美、专而精”的特色专场招聘活动，为宁河区经济社会高质量发展注入人社动能。