姚安县以强烈的政治责任感推动全县各级党组织和党员干部一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为解难题、促发展、惠民生的实绩实效。

县委常委班子以上率下，严格落实“第一议题”，举办专题读书班暨理论学习中心组学习，示范带动全县各级党委（党组）、基层党组织以读书班、专题培训、集中学习、讲授党课、警示教育、“三会一课”、主题党日等方式，常态化开展学习研讨5.8万余人次。成立学习教育工作专班，配强工作力量，确保各项工作任务落细落实，推动全县学习教育走深走实、见行见效。严格对标对表，全面深入开展问题查摆，突出重点、分层分类深挖问题根源，学习教育工作专班从严从实对全县各级领导班子问题清单“过筛子”审核，推动常委班子查摆的38个问题，全县各级领导班子查摆的362个问题、领导班子成员查摆的1836个问题，各单位集中整治的144个问题全部整改销号，以解决问题实效检验学习教育成效。深入开展党员干部和公职人员违规饮酒问题集中整治，突出抓好年轻干部、关键岗位干部、新任职干部等重点岗位人员的学习教育，全县各级各部门开展集中纠治违规饮酒政策法规学习313期11660人次，开展谈心谈话3610人次。

扎实推进“高效办成一件事”服务，“开办民宿一件事”办理时限由过去的63个工作日压缩至15个工作日，群众跑腿由6次减至1次，申请材料由32份压缩至9份；“开办花卉企业一件事”办理时限由38个工作日压缩至15个工作日，群众跑腿由4次缩减至1次，申请材料由15份精简为7份，切实为企业减负。聚焦花卉产业组织化程度不高、规模化不大、品牌化不响等问题，组建县花卉产业链党委、花卉产业联合会，合力打造区域品牌标识，建立健全标准体系，推动全县花卉产业朝着专业化、标准化、规模化、品牌化发展。

持续深化紧密型县域医共体建设，着力解决群众“看病难、看病贵”问题。全县乡村医生月收入提升到5261元，卫生院医护人员月均收入增长35%，有效激发乡村医生活力。县级医院662名医务人员组建114个“家庭医生签约”团队，利用“医共体信息数据中心”远程协同会诊，多学科专家团队在线服务，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务。培育“姚安花卉工”等特色劳务品牌，促进群众增收。打造“一园多区”就业平台，带动1.9万余人次就地就近就业；健全完善“721”联农带农利益联结机制，实现3697户户均增收2.7万元。探索建立突出群众主体、“四查”摸清家底、“五步”处置问题、“三个体系”强监管的“1453”模式，精准破解农村集体“三资”问题，有效维护集体和群众权益。修订完善《姚安县公务员职级晋升实施办法（试行）》，破解“论资排辈”“人人有份”“到点就升”等问题，有效激励广大干部锐意进取、担当作为、干事创业。