中共霸州市委老干部局贯彻落实市委八届八次全会精神，以“一线调研”转作风，“靶向施策”抓落实，完善落实制度机制为抓手，努力推动各项服务保障再上新台阶。“转变工作作风 狠抓末端落实----一把手访谈”，今天刊发记者对中共霸州市委老干部局局长、市委组织部副部长刘永立的专访。

中共霸州市委老干部局坚决落实市委八届八次全会精神，把转变工作作风作为破解难题的“金钥匙”，把狠抓末端落实作为检验成效的“试金石”，用心用情用力做好服务保障工作。

一、以“一线调研”转作风，把准老干部“急难愁盼”。局班子成员带头分对全市离退休干部进行“敲门式”走访，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，召开老干部座谈会场，邀请离退休干部代表建言献策。

二、以“靶向施策”抓落实，筑牢服务保障“最后一公里”。针对老干部特点，依托“霸州老干部”微信公众号和“银发宣讲团”双渠道指导学习；对全市离退休干部单建党支部实施“达标创优”工程，确保活动常态化开展。

对因病致困、意外变故的老干部实施“即时救助”，针对退休干部反映的医疗、养老金调整发放等问题，及时协调相关部门解决。

将服务老干部的重点任务分解到岗、责任到人，每周召开调度会解决堵点问题，每月通报进展，并建立问责机制。邀请老干部代表、基层联络员对我们的工作进行评议，将评价结果与干部考核、评优评先挂钩，倒逼干部职工“转作风、优服务”。

三、以完善落实制度机制为抓手，推动各项服务保障再上新台阶。我们要在深化理论武装上再发力。持续将中央八项规定精神作为党员干部教育培训的必修课，创新学习载体，深化理解认同。加强对离退休干部党支部骨干的培训，提升其组织传达和引领能力。

在强化制度执行上再严格。加大内部监督力度，运用信息化手段加强关键环节管控。紧盯“四风”隐形变异新动向，加强分析研判，及时堵塞漏洞。严肃查处顶风违纪行为，强化震慑效应。

在持续改进作风上再深入。常态化开展作风纪律教育和警示教育。大兴调查研究之风，深入老干部中听取意见建议，不断优化服务流程，提升服务温度。

在服务老干部特色上再创新。深入挖掘和宣传离退休干部中的先进典型，组织银发宣讲团讲好作风故事。探索搭建老干部参与党风廉政建设、发挥监督作用的平台。

在构建长效机制上再完善。健全学习教育、监督检查、考核评价、责任追究等闭环管理机制。将贯彻落实中央八项规定精神情况作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。坚持“当下改”与“长久立”相结合，不断巩固拓展学习教育成果。