在当前经济结构深度调整、产业加速升级的大背景下，就业市场的结构性矛盾日益凸显，部分岗位“招工难”与劳动者“就业难”问题并存。为此，今年以来，示范区人力资源和社会保障局以群众需求为导向，推动就业服务向基层延伸，着力打造“15分钟就业服务圈”，一体推进“零工驿站”、“家门口”就业服务站建设。

整合资源、统一标准，推动服务下沉。济源依托5个街道的10个党群服务中心，通过“统一标识、统一职责、统一服务项目”的方式，改建完成10个标准化“家门口”就业服务站，覆盖驿城、鑫源、新蟒园、清趣园、泉润、泉兴、滨河、源园、园丁苑、济水苑等社区。每个站点配备就业服务专员，与“零工驿站”功能互补，形成覆盖全域的“15分钟就业服务圈”，实现就业服务资源整合和效能提升。

强化培训、提升能力，夯实服务基础。示范区人社部门组织开展多期培训，围绕就业政策解读、信息系统操作、沟通技巧、困难群体帮扶等内容进行培训，全面提升基层工作人员的专业素养和服务能力，为群众提供规范、专业、高效的就业服务。

聚焦重点、精准帮扶，促进群体就业。各服务站重点关注大龄就业困难人员，动态摸排建立服务台账，为开展“一对一”就业援助、有效促进群众就地就近就业打好基础。目前，“家门口”就业服务站可提供就业创业政策咨询、就业失业登记、劳动力资源调查、用工信息发布、就业创业帮扶等“一站式”就业公共服务。

“目前，我们已完成10个标准化服务站的改建工作，建立覆盖全域、便捷高效的基层就业服务网络。有就业需求的群众，特别是就业困难人员，可前往附近的就业服务站咨询，就业服务专员将提供优质就业服务。”示范区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，该局将持续优化就业服务体系，让就业服务更加贴近群众、更有温度、更见实效，为济源经济社会高质量发展提供有力支撑。