在兴隆镇，一场为干部“充电赋能”的素质革命正悄然进行。“提素能、促发展”干部大讲堂如一个活力涌动的“练兵场”，在这里，理论的种子落入实践的土壤，正催生出担当作为的茁壮新芽。
讲堂之上，春风化雨。平利县委党校的老师们巧妙地将精深的理论“翻译”成家常话、身边事。那些关乎政策方针的宏大叙事，被拆解成产业发展、环境整治的生动注脚，如同拨云见日，让年轻干部们眼前一亮。“心里透亮多了！”镇干部陈帮文感叹道，他将带着这份“时不我待”的紧迫感，把学习成果转化为推动发展的具体行动。
这方讲堂，精准滴灌。它直指干部的能力“痛点”：从破解宣传稿写作的“重点迷雾”，到填补农业知识的“技能洼地”；从化解群众矛盾时的“词穷时刻”，到拉近干群关系的“情感距离”。课程设置采用“专题授课+案例教学+互动研讨”的多元模式，推动干部在“学中练、练中悟”，将知识真正转化为破题攻坚的“硬实力”。
最新一期的讲堂聚焦短视频拍摄。讲授老师徐洪柯举起手机现场教学：“别总拍‘大头照’式的会议”，她演示着推、摇等运镜技巧，“让画面自己讲故事。”课后，干部余伟洁跃跃欲试，想用新学的镜头语言，为小镇的环境整治成果拍一部宣传片，让美丽兴隆被更多人“看见”。
近年来，兴隆镇在干部培养上持续发力，坚持“请进来”传经送宝与“走出去”取经问道双轨并行。这场能力提升的“马拉松”，正将培训成效源源不断地转化为干部担当作为的强劲动能，让“开口能说、提笔能写、遇事能办”成为每个人的鲜明标签。兴隆镇党委书记吴庆表示，将以深化“三个年”活动为契机，持续升级干部大讲堂，创新导师帮带机制，护航“青苗”茁壮成长，让“想干事、能干事、干成事”在兴隆蔚然成风。
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