为夯实成本预算绩效管理基础，切实提升各预算单位绩效管理专业能力，筑牢2026年预算编制工作基础，近日，西乡县财政局组织了2025年度财政预算绩效管理业务培训，全县各镇（街道）、县级各部门业务经办人员近100人参加培训。

政策精讲：厘清零基预算与成本绩效核心要义。预算绩效管理专家围绕零基预算与成本绩效两大核心内容展开解读，明确零基预算核心是摆脱过往“基数递增”的固化思维，所有支出均从“零”开始考量。零基预算不是推倒重来，而是让每笔资金都经受必要性与合理性的检验，把无效支出挤出来用在刀刃上。强调成本绩效并非单纯追求“低成本”，而是“合理成本实现最优绩效”，构建“投入有测算、过程有监控、产出有评估、效益有反馈”的闭环管理体系。

流程拆解：聚焦事前评估与目标填报关键环节。为构建全链条绩效管理思维，培训系统梳理“事前评估-目标设定-运行监控-评价应用”全流程，将“事前绩效评估”与“2026年绩效目标填报”作为重点内容，开展“手把手”实操教学，为2026年正式填报工作奠定坚实基础。

案例实战：以单位项目为镜精准答疑解惑。本次培训采用“理论讲解+案例分析”授课模式，选取部分镇（街道）、部门（单位）实际案例进行了深入浅出的讲解，有效填补了绩效管理实操能力短板。

下一步，县财政局将持续跟踪2026年绩效目标填报进度与质量，推动预算绩效管理从“纸面要求”转化为“治理效能”，为我县财政资金精准高效使用提供坚实保障。（陈亚兰 郑思榕）