为深入实施“青蓝同心·薪火相传”年轻干部培养工程，全面提升全镇干部综合业务能力，宋家镇创优“茶香宋家小讲堂”常态化学习机制，组织全体干部集中“充电赋能”，实现业务素养与履职能力双向提升，为全镇高质量发展注入强劲动力。
近日，“茶香宋家小讲堂”第一期正式开讲。全镇50余名干部参加学习。镇综合与经济发展办公室干部陈世才围绕“政府投资项目及固定资产投资基础知识”主题，结合具体案例与工作实际，系统讲解了政府投资项目和固定资产投资的基本概念、流程要点与实际操作，内容丰富、深入浅出，为全体干部带来一场“干货满满”的业务盛宴。
“固定资产投资项目是指建造和购置固定资产的经济活动，即固定资产再生产活动，具体包括固定资产的更新、改建、扩建、新建等。”讲解既有理论阐释，也有实践指导，台下干部全神贯注、奋笔疾书，不时点头回应，现场学习氛围浓厚。
“这次培训针对性极强，不仅学到了专业知识，更掌握了实用方法。”“通过案例分析，原本复杂的政策流程变得清晰明了，对今后开展项目服务工作帮助很大。”参训干部纷纷表示，此次培训既“解渴”又“管用”，有效拓宽了工作思路，提升了业务实操能力，为后续高效履职奠定了坚实基础。
“讲”出真本领，“学”出硬功夫，“干”出新业绩。作为宋家镇“青蓝同心·薪火相传”年轻干部培养工程的重要载体，“茶香宋家小讲堂”精准对接“日学一小时、月写一篇文、季读一本书、年讲一业务”工作机制，既为干部搭建了展示专业素养、分享工作感悟的交流平台，更成为检验培养成效、激发干事热情的重要抓手，推动全体干部在理论武装、党性修养、能力素质上实现全方位提升。
下一步，宋家镇将持续深化“茶香宋家小讲堂”平台效能，聚焦乡村振兴、项目建设、民生服务等重点工作，常态化开展“业务骨干讲经验、年轻干部谈感悟、分管领导点思路”系列活动，着力将其打造成为“理论学习的讲台、能力比拼的擂台、思维碰撞的舞台、经验传授的平台”，引导全体干部在比学赶超中锤炼专业作风、提升履职能力，以过硬队伍建设支撑全镇各项事业高质量发展。
