荥经县人力资源和社会保障局聚焦乡村振兴战略,以就业夯实发展之基,以人才激活创新之源,以社保织密民生之网,以和谐筑牢治理之墙,为乡村全面振兴注入澎湃人社动能。
强化精准服务,拓宽多元就业渠道。构建并完善“监测—拓岗—赋能—服务”四位一体的就业促进工作机制。强化重点群体就业状态动态跟踪与精准帮扶,今年以来累计组织各类招聘活动24场,提供就业岗位2.1万余个,实现农村劳动力转移就业3.49万人;大力推行“订单式”技能培训,成功举办9期,培训学员462人次,实现就业152人;积极发挥创业带动就业效应,发放创业担保贷款4587.4万元,成功扶持41人自主创业,带动就业423人,初步形成“技能培训—资格认证—稳定就业—成功创业”的全链条服务模式。同步健全县、乡、村三级劳务服务体系,着力培育专业化劳务经纪人队伍,已带动超过2000名群众实现就业,实现劳务收入约7000万元。
培育两类人才,激活乡村发展动能。紧紧围绕地方特色产业发展需求,深入实施本土人才振兴计划。组织开展专项技能培训26期,参训学员1311人,职业技能证书获取率达到85%。以培育高技能人才为重点,积极搭建高技能人才传承与实践平台,创建1个省级、3个市级大师工作室,并建成雅安首个公共实训基地,培育“土专家”、“田秀才”等乡村实用人才40余名。畅通专业技术人才引进与下沉渠道,多渠道招聘引进事业人员95名,推动23名优秀人才下沉至基层一线。全面落实乡镇工作补贴政策,惠及基层工作人员965人,有效稳定了基层干事创业队伍。
完善社保体系,兜牢民生保障底线。持续推动社保服务向基层延伸,设立乡村社会保障服务站19个,下沉经办服务事项22项,便捷基层群众办事。聚焦困难群体帮扶,为1788名符合条件的困难人员代缴城乡居民养老保险费,新增参保290人,基本养老保险的参保率达95.03%。严格执行养老金调待政策,及时足额兑现待遇,切实保障了4.41万退休人员的基本生活,累计增发养老金389.95万元,有力提升了群众的获得感。
优化劳动关系,营造和谐发展环境。创新开展“党建+政策上门”服务,主动对接企业需求,优化办事流程,压缩办理时限,协助企业申领稳岗、社保补贴等127.46万元。构建“1+3+N”劳动争议多元化解机制,实现欠薪线索快速受理、高效处置。全年累计为劳动者追发工资1744.8万元,通过仲裁调解为当事人挽回经济损失641万元,信访满意率达98%。
下一步,荥经县人社局将坚持稳中求进、守正创新,持续深化人社领域重点改革,紧密对接乡村发展实际需求,不断优化人社公共服务供给,为全面推进乡村振兴战略贡献更加坚实的人社支撑和智慧力量。