张朝林
站在新的历史起点,站在改革之路的关键节点,面对更难蹚的“深水区”、更难啃的“硬骨头”,如何才能行得稳、走得远?锚定“十五五”发展目标,中国气象科学研究院(以下简称“气科院”)深入落实中国气象局党组部署要求,切实发挥科技创新“龙头”作用,持续推进改革攻坚,着力构建联动创新的大格局。
夯实改革根基,以党建引领改革新实践。强化政治担当,深入学习党的创新理论,全面领会方针政策精神,准确把握核心要义。坚持统筹推进改革进程,组建专项工作领导小组,构建分工明确、协同高效的工作机制。践行“9119”工作法,研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律,不断提升改革决策的科学化水平和改革举措落实执行力。
建强改革平台,凝聚创新攻坚力量。针对国家级创新平台创新能力不足等问题,做大做强全国重点实验室。作为第一依托单位,与中国气象局地球系统数值预报中心、南京大学联合完成全国重点实验室重组,集气象部门及全国优势研究力量,在“基础研究-技术突破-系统构建”的科学研究链条的不同阶段,持续开展系统性创新研究。
点燃改革引擎,注入发展新动能。大力发展新型研发机构,扎实推进“1+8+N”科研院所改革。探索建立多方共管、各具特色的分院模式,初步实现专业领域互补、科技资源统筹、科技人员融合的运行机制,形成部省协同发展、互为支撑的联动创新格局。
盘活改革资源,激发内生新活力。助力国家“双碳”目标,抢先布局碳源汇监测核校技术研发,建立中国气象局碳源汇监测核校支持系统,并达到国际先进水平。围绕金融气象、低空经济等新质生产力发展方向,主动开辟新赛道,积极对接应用行业与气象业务需求,建立“业务-科研-业务”正向循环,引领新兴学科发展。发布中国金融气象指数与服务平台,人工智能气象科学大模型研发取得初步成果。
改革举措串点成线,框架结构日渐清晰,逐步营造更为系统、更具韧性、更有活力的创新环境。用好平台、政策等资源,培养和引进高水平人才,创新活力进一步释放。气科院连续三年获得国家杰出青年科学基金项目支持,13人入选中国气象局青年英才。以气象专业博士学位点建设为契机,带动教育科技人才一体化发展。围绕新兴学科方向凝聚科研攻关力量,6个团队入选中国气象局重点创新团队,3个团队入选中国气象局青年创新团队。搭建国际合作研究平台,谋划季风国际科学计划,气科院20余名科学家在国际重要学术组织任职。
征途如虹,浩荡前行。展望未来,气科院将大力弘扬改革创新精神,把准方向、攻坚克难,凝心聚力、锐意进取,奋力谱写进一步全面深化气象改革、加快推进气象科技能力现代化和社会服务现代化新篇章。(作者系中国气象科学研究院副院长、党委副书记)