地企联建聚合力-黑龙江省建设快讯-建设招标网

地企联建聚合力

2025-11-14 黑龙江-齐齐哈尔-龙江县

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所在地区：

黑龙江-齐齐哈尔-龙江县

发布日期：

2025年11月14日

建设快讯正文

<ucapcontent>地企联建聚合力金林区委、建龙西钢党委、金山屯林业局公司党委联手促发展纪实在金林区这片充满生机与活力的土地上，钢铁工业的雄浑气魄与原始森林的静谧安宁和谐交融，企业发展的蓬勃热情与百姓幸福的灿烂笑容相互交融。近年来，金林区委、建龙西钢党委、金山屯林业局公司党委紧密携手，联合辖区各单位、乡镇以及社区（村），共同构建起“1+1+1+N”联动发展平台，精心擘画出一幅生态环境联抓、招商引资联手、社会治理联建的壮丽画卷，以党建引领推动非公企业高质量发展。人才是区域发展的核心驱动力。金林区打破传统的人才管理模式，构建起开放共享的人才培养体系，通过红色教育铸魂、产业引才赋能、暖心服务留才，不断激发人才活力，为区域经济高质量发展注入强劲动能。聚焦红色基因传承，依托十八公里抗联遗址等本土资源开展沉浸式党性教育。建龙西钢青年职工李想表示，在他参加的主题党日活动中，抗联后代的深情讲述让他对党员责任有了更深的体悟。一年来，区委党校与企业联合举办的积极分子培训班中，已有11名建龙西钢学员在遗址前庄严宣誓，通过情景教学提升组织凝聚力。围绕“工业强区”战略，金林区推行“人才+产业”精准引育模式，在“黑龙江人才周”等活动中为建龙西钢引进冶金工程等专业毕业生96人。东北大学毕业生张磊感慨：“在家门口找到专业对口岗位，真切感受到地方对人才的重视。”通过“政校企”联盟和5个劳模创新工作室的带动，全区开展技术比武，覆盖1332名钢铁人才，同时以生态研修、人才联谊会等多种暖心服务解决人才子女入学、住房安置等实际问题37个，构建起引才留才的良性生态。党建共驻共建的发展协同机制进一步释放了地企合作效能。金林区组织干部开展“敲门行动”，深入44家非公企业解决实际问题10个，培育知识产权优势企业1户。依托“2110”快速响应机制，累计办理政务服务事项4.2万次，实现区级经营主体注销和涉税业务网办覆盖率100%。在金融支持方面，金林区创新“政府+银行+企业”联动机制，通过定期开展“政商沙龙”活动帮助企业融资，为低碳改造项目争取3000万元中央补助资金，助力4家企业融资2.09亿元。“从提出申请到获得贷款，仅仅用了15天，真是解决了我的燃眉之急！”建龙西钢的配套企业负责人感慨道。在科技合作层面，金林区推动建龙西钢、九峰山森林食品与7所高校共建研发平台，两年投入研发费用1.74亿元。实施桦树汁加工生产线等战略性新兴产业项目，6家企业入选各类科技企业培育库，2家企业参加全市“科技总师”对接会，持续提升核心竞争力。地企联建与社会治理深度融合让发展成果更广地惠及民生。金林区将180余名企业职工纳入社区网格，与网格员共同组成巡查宣传队伍，已累计处置事件367件，化解矛盾纠纷43起。社区居民王大妈欣喜地发现，曾经乱堆乱放的厂区周边如今变得整洁有序。通过“群众点单、社区派单、党员接单”模式，建龙西钢党员志愿者为困难居民赵大爷实现微心愿送去了新轮椅，为低保户李大娘的孙女送来了新书包……近一年来，已收集群众诉求1200余条，结对帮扶120户家庭，开展“清雪保行”“环境整治”等志愿服务42次。2024年冬季，金林区组织200余名党员连续奋战3天，清理积雪20吨，这些实实在在的共建成果正不断转化为群众的幸福感和获得感。以党建为纽带串联地企协同发展，通过人才共育、发展共谋、治理联建的立体化推进，“1+1+1+N”机制正持续释放强大合力，让非公企业既成为经济增长的生力军，更化作回馈社会的重要力量，在林都大地上绘就城乡共兴、民生改善的高质量发展新图景。</ucapcontent>

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