3月17日,公司召开2026年健康管理工作座谈会。工会工作部、安监局、人力资源共享服务中心、企业文化中心、矿业服务公司等相关业务人员,部分单位分管健康管理工作的领导,以及各单位专兼职健康管理员参加了会议。
会上,工会工作部首先通报了2025年度健康管理专项检查结果,聚焦基层反映集中的突出问题与薄弱环节开展重点分析,并明确公司2026年健康管理工作推进要求,强调工作重点。随后,安监局、人力资源共享服务中心、企业文化中心、矿业服务公司相关业务人员,分别结合《神东煤炭集团2026年职工健康管理工作要点》,就本年度各自领域健康管理工作进行了情况说明,明确了工作方向与落实要求。
经验分享环节,洗选中心、大柳塔煤矿、柳塔煤矿、上湾煤矿4家单位作为代表,结合自身健康管理工作落实落地实际,从工作亮点特色、服务员工的暖心举措、为员工办实事的具体成效等方面作重点分享,为各单位互学互鉴、提升健康管理工作水平提供了宝贵经验。
交流研讨阶段,各参会人员围绕2026年公司健康管理工作展开热烈讨论,聚焦基层员工在健康管理方面的急难愁盼问题积极建言献策,提出诸多切实可行的改进意见和建议。工会工作部对基层反馈的各类问题与诉求逐一详细记录,明确将推动问题落地解决、抓实工作落实,并及时向基层单位反馈办理结果,切实保障座谈会解决实际问题的质量和效果。
此次座谈会还邀请到大柳塔试验区人民医院副院长魏罡参会,其围绕健康体检和职业健康检查相关事宜进行专业解答说明,重点讲解体检报告获取、康康在线使用、体检软件及项目优化、体检满意度调查等内容,为公司提升体检服务质量提供了专业支撑。
公司《健康神东》栏目主持人也在会上表示,后续将紧跟公司健康管理重点工作做好宣传报道,结合健康小屋实际需求优化服务内容,精准匹配职工健康需求,让健康管理工作更具实效性。
下一步,公司各单位、各部门将以此次座谈会为契机,把树立和践行正确政绩观融入健康管理工作全过程,持续聚焦职工健康需求,用心用情办好民生实事,以更实举措、更优服务推进2026年健康管理工作落地见效,切实筑牢职工健康防线,为公司高质量发展提供坚实的健康保障。
(作者:新闻中心 姬丽霞 工会工作部 刘春娟)
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