为贯彻落实上级关于建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的相关要求，万安县安防办积极响应、认真部署，扎实推进交通运输、建筑施工和工贸等行业领域隐患内部报告奖励机制建设。截至目前，全县重点行业领域已取得阶段性成效，涌现出一批典型奖励案例。

　　案例一

　　(略)年5月上旬,宝龙集团有限公司的内架作业人员陈某发现外架作业人员李某作业时,未按要求佩戴安全绳，随即陈某将此违章作业行为举报至项目部。项目专职安全员立刻制止李某的违章作业，并对其进行批评教育。公司对陈某予以肯定，因为陈某作业具有较高安全意识、避免了可能发生的安全事故。公司给予其(略)元内部奖励，并将其树立为5月份的安全生产典范。

　　案例二

　　(略)年2月上旬，江西万安长运有限公司镇村公交万安至窑头班线的赣D(略)D公交车在行驶途中，驾驶员龙某敏锐察觉到刹车疲软异常，凭借多年积累的驾驶经验，他迅速判断出是刹车分泵进气量不足导致，若不及时处置该安全隐患，极有可能引发安全事故，龙某当即向镇村公交经理汇报险情，并配合公司迅速召集修理师傅展开检修，直至故障彻底排除。为表彰龙某在此次事件中展现出的专业素养与责任担当，经公司研究决定，特给予其(略)元现金奖励。

　　案例三

　　(略)年3月(略)日，万安县五云燃气有限公司员工罗某在例行巡检过程中，凭借高度的责任心和敏锐的安全意识，发现卸装区域阀门存在轻微泄漏现象。罗某立即按照应急预案上报，并协助技术人员妥善处理，有效避免了潜在的安全风险，体现了良好的职业素养和应急处置能力。为树立榜样，弘扬爱岗敬业、安全至上的精神，公司决定给与罗某同志奖励 (略)元的内部奖励。

　　案例四

　　(略)年3月(略)日，万安县飞燕民爆器材有限责任公司库管员王某在巡查时，发现雷管库周边杂草较多，存在火灾隐患。他立即将这一情况上报给经理。公司随后对库区杂草进行全面清理，有效预防了潜在的火灾事故。为表彰王某的安全意识和工作责任感，公司特给予其(略)元奖励。

　　下一步，万安县安防办将以典型示范带动全员参与，大力营造“人人讲安全、个个会应急”良好氛围，推动落实全员安全生产责任制，压实企业主体责任和属地、行业部门责任，加大监管执法检查，督促企业深化隐患排查和内部报告奖励机制，强化风险源头管控与事前预防体系建设，持续筑牢安全生产“防护网”，以高水平安全为全县经济高质量发展保驾护航。