平利县牢牢把握新兴领域党建“重中之重”，坚持系统谋划、靶向施策、实干担当，全力答好“新、难、落”三个厘清新问卷，以高质量新兴领域党建服务高质量发展。
谋“新”找准，齐抓共管“着力点”
平利县委常委会定期听取工作汇报，研究解决重点难点问题，县委主要领导安排8次，分管领导推进(略)次，县级领导包联新兴领域基层党组织(略)个；将新兴领域党建纳入县委常委会议题，纳入县委全面深化改革任务、打好党建引领基层治理硬仗重要内容，作为全县重点工作一体推进。及时调整优化“两新”工委工作机制，建立行业协会商会改革发展联系会议制度，明确成员单位及工作职责，并实现实体化运作、规范化运行，构建齐抓共管的新格局。发挥行业党委作用，新成立1个行业党委，优化2个行业党委；召开新兴领域党建工作述职评议会议，亮晒成绩，对标补短；印发(略)年新兴领域党建工作要点和重点任务清单，实现任务、责任、时限三落实；1月7日在全市率先发文明确了新兴领域行业主管部门和业务管理部门党建领导责任和直接责任。将新兴领域党建工作经费纳入财政预算，足额保障专项资金，将新兴领域党建纳入基层党建考核的重要内容，列为党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的必述内容；高质量举办新兴领域党务工作者培训班，选优配强党建指导员(略)名，提标升级社会组织党群服务中心活动阵地，推动党建工作提质增效。
今年首次单列新兴领域发展党员指导性计划8名，每年组织新兴领域党建培训，确保各项工作顺利开展。
攻坚克“难”，打好靶向发力“组合拳”
召开全县(略)年新兴领域“两个覆盖”集中攻坚推进会议，细化分解5项(略)条任务清单，明确时间节点，压实部门责任。新建党支部(略)个，单列新兴领域党员发展指标8名，(略)家混合所有制企业党组织覆盖率(略)%，(略)家社会组织“两个覆盖”率(略)%。链接交通、工会等部门资源开展十大暖“新”行动，绘制“骑手友好地图”，设置“小哥”停车位(略)个，建设友好型系列场景，打造“(略)分钟暖新服务圈”，将新就业群体牢牢凝聚在党的周围。创新成立以网络主播为会员的社会团体，建立“云播驿站”，为主播群体搭建服务和交流平台。充分发挥职能部门优势，常态化开展义诊、慰问等志愿活动，办理暖“新”实事(略)件，县级领导慰问新就业群体困难职工(略)人，升级打造暖“新”驿站(略)个，联合有关单位慰问快递员、外卖员(略)余人次，让党的关爱直达新就业群体，让党组织的温暖可感可及。
在“落”上实干奋进，激活服务发展“新动能”
聚集茶叶龙头企业、种植大户党员，成立富硒茶产业链党委，组建(略)个镇级富硒茶产业链联合党支部，构建上下贯通的产业链组织体系和工作机制，打造产业链党建共同体，全产业链产值超过(略)亿元。巩固提升9个四星级、1个五星级党组织示范引领成果，启动田珍茶业公司、电商协会、青创协会五星级党组织创建工作，培育“党建强 发展强”示范典型，辐射带动新兴领域党组织对标提升。电商协会党建经验做法入选省行业协会商会典型案例、党支部书记王秀梅荣获(略)年度全国新时代青年先锋奖、志愿服务联合会副会长张淼荣获(略)年度“安康好人”荣誉称号；富硒茶产业链党建工作经验在《中国组织人事报》刊发。
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