为深入推进干部队伍建设，进一步搅活思想、锤炼作风、提升能力，着力锻造一支善谋划、精业务、重实干的年轻干部生力军，近日，高陂镇组织召开了年轻干部座谈会。镇全体领导班子成员及(略)岁以下年轻干部共计(略)余人参加了会议。

座谈会现场气氛热烈，与会年轻干部们紧密结合个人岗位职责与高陂镇发展实际，聚焦近期重要会议精神的学思践悟，围绕“年度目标任务、落实举措方法、特色亮点打造、重点难点攻坚”等核心议题，逐一畅谈心得体会、分享思考认识、提出思路建议。

会议对全体年轻干部提出了明确要求和殷切期望：

一要精准规划，锚定目标，实现自我驱动成长。年轻干部要立足自身岗位，紧密对接全县发展大局和高陂镇中心工作，特别是聚焦当前重点攻坚任务，紧扣县委既定发展战略，锁定年度目标，深入查摆问题短板。要充分珍惜和利用乡镇这片广阔的实践沃土，制定清晰可行的个人成长路径图。要坚持目标导向，以此倒逼能力素质全面提升，努力将自己锻造成为“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办、底线能守”的复合型新时代年轻干部。

二要勇于突破，直面挑战，锤炼过硬履职本领。年轻干部要焕发“初生牛犊不怕虎”的锐气，强化责任意识，敢于担当作为，主动到任务重、矛盾多、挑战大的岗位上经受锻炼。要牢固树立“创先争优”的意识，在应对急难险重任务中砥砺意志品质，在化解复杂矛盾问题中积累实践经验，在火热的基层实践中练就堪当时代重任的“硬脊梁”、“宽肩膀”和“真功夫”。

三要追求价值，躬身实践，彰显青春奋斗底色。要将“本领恐慌”转化为提升自我、突破困局的强大动力。积极参“围炉夜话”等联系服务群众活动，深入村组一线，实地了解民情民意，善于发现问题、精于分析问题、勇于解决问题。要用推动发展、服务群众的实际成果来检验个人成长的成效，努力实现个人价值与高陂事业发展的同频共振、相互促进。

此次座谈会的成功召开，为高陂镇年轻干部提供了交流思想、学习互鉴的平台，有效激发了大家干事创业的内生动力和昂扬斗志，为高陂镇各项事业发展注入了新的青春活力。