| 序号 | 标项名称 | 标的名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 |
| 1 | 吉林省传承菁英培训班 | (略)年企业经营管理人才培训-吉林省传承菁英培训项目 | 吉林省传承菁英培训项目 | 根据培训需求,提升传承菁英企业管理实操能力,帮助代际传承。 | 4天 | 遵照《吉林省促进中小企业发展奖补资金实施细则(暂行)》(吉工信办联〔(略)〕(略) 号),在项目实施过程中按合同要求提供合格的服务,项目实施达到项目绩效要求,并配合完成项目验收等工作,验收流程与验收标准需符合采购人的具体要求及相关标准。 |
| 2 | 吉林省创业、科创菁英培训班 | (略)年企业经营管理人才培训-吉林省创业、科创菁英培训班 | 吉林省创业、科创菁英培训班 | 培养“创一代”企业经营管理人才系统掌握创业知识与技能、具备良好的企业经营管理实务能力。帮助科技型企业创始人提升企业管理能力,培养一批技术与管理并重型企业家。 | 4天 | 遵照《吉林省促进中小企业发展奖补资金实施细则(暂行)》(吉工信办联〔(略)〕(略) 号),在项目实施过程中按合同要求提供合格的服务,项目实施达到项目绩效要求,并配合完成项目验收等工作,验收流程与验收标准需符合采购人的具体要求及相关标准。 |
| 3 | 专精特新中小企业赋能培训(共2期) | (略)年企业经营管理人才培训—“专精特新”中?企业赋能培训 | “专精特新”中?企业赋能培训(第一期、第二期) | 落实工信部开展专精特新中小企业培育赋能的有关工作。组织开展专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才培训,全面提升企业家在科学理论武装、把握发展大势、掌握战略主动、完善治理机制、提升科技硬实力、融资引智提质、加强合规管理等方面的素质能力,打造一支爱国敬业、遵纪守法、专注创新、服务社会的优质中小企业高水平高素质经营管理人才队伍。 | 第一期:(略) | 遵照《吉林省促进中小企业发展奖补资金实施细则(暂行)》(吉工信办联〔(略)〕(略) 号),在项目实施过程中按合同要求提供合格的服务,项目实施达到项目绩效要求,并配合完成项目验收等工作,验收流程与验收标准需符合采购人的具体要求及相关标准。 |
| 4 | 吉林省特色产业创新发展和安全生产专题培训班 | (略)年企业经营管理人才培训-吉林省特色产业创新发展专题培训班 | 吉林省特色产业创新发展和安全生产专题培训班 | 进一步提升人参加工企业管理水平,帮助企业打造品牌、开拓市场,推动全省人参产业高质量发展。继续就工业企业安全生产进行普惠式培训。 | 4天 | 遵照《吉林省促进中小企业发展奖补资金实施细则(暂行)》(吉工信办联〔(略)〕(略) 号),在项目实施过程中按合同要求提供合格的服务,项目实施达到项目绩效要求,并配合完成项目验收等工作,验收流程与验收标准需符合采购人的具体要求及相关标准。 |
| 5 | 中小企业数字化转型培训 | (略)年企业经营管理人才培训-中小企业数字化转型培训 | 中小企业数字化转型培训 | 围绕“智改数转”为中小企业提供专题培训。帮助企业学习数字化转型理论并掌握具体实操路径,助力企业发展。 | 4天 | 遵照《吉林省促进中小企业发展奖补资金实施细则(暂行)》(吉工信办联〔(略)〕(略) 号),在项目实施过程中按合同要求提供合格的服务,项目实施达到项目绩效要求,并配合完成项目验收等工作,验收流程与验收标准需符合采购人的具体要求及相关标准。 |