技术部分 | (2)服务实施方案: ①实施方案详细完备,流程规范的,与本项目实际需求有较高适用度,利于项目实施的得5分; ②实施方案较为详细完备,流程相对规范的,与本项目实际要求有适应度,符合项目实施要求的得3分; ③实施方案详细完备性及流程规范有待进一步提高和完善的,得1分; ④未提供的,得0分。 质量控制方案: 针对本项目的需求拟定质量控制方案,方案中包含质量控制措施,具体的情况包括具体工作落实措施等内容情况进行评审: ①质量控制措施全面深入、详实准确,可行性和针对性强的,得5分; ②质量控制措施全面、准确,具有可行性、实用性和针对性的,得3分; ③质量控制措施基本适合采购需求,可行性、实用性和针对性有待改善的,得1分; ④质量控制措施表达混乱不符合采购需求或未提供相关内容不得分。 | (2)服务实施方案:(略) ①实施方案详细完备,流程规范的,与本项目实际需求有较高适用度,利于项目实施的得(略)分; ②实施方案较为详细完备,流程相对规范的,与本项目实际要求有适应度,符合项目实施要求的得7分; ③实施方案详细完备性及流程规范有待进一步提高和完善的,得4分; ④未提供的,得0分。 质量控制方案: 针对本项目的需求拟定质量控制方案,方案中包含质量控制措施,具体的情况包括具体工作落实措施等内容情况进行评审: ①质量控制措施全面深入、详实准确,可行性和针对性强的,得(略)分; ②质量控制措施全面、准确,具有可行性、实用性和针对性的,得7分; ③质量控制措施基本适合采购需求,可行性、实用性和针对性有待改善的,得4分; ④质量控制措施表达混乱不符合采购需求或未提供相关内容不得分。 |
项目负责人 | 供应商拟为本项目备配的项目负责人具有专业正高级职称证书且具有人力资源和社会保障部门颁发的注册咨询工程师证书的得(略)分;正高级职称的得6分;高级职称的得4分;中级职称的得2分。本项满分(略)分,未提供不得分。 提供证明材料: ①需提供人员相关证书扫描件或复印件,证书上需体现相关专业职称; ②事业单位、高等院校可以提供加盖单位公章的职称聘书作为职称证明; ③需提供项目负责人近3个月(任意一月)供应商为其缴纳的社保(基本养老保险或基本医疗保险均可)证明材料,否则不得分。 | 供应商拟为本项目备配的项目负责人具有高级及以上职称的得8分;具有中级职称的得6分;初级职称的得4分。具有多个职称证书的不重复计分,未提供不得分。 提供证明材料: ①提供人员相关证书扫描件或复印件; ②事业单位、高等院校可以提供加盖单位公章的职称聘书作为职称证明; ③需提供项目负责人近3个月(任意一月)供应商为其缴纳的社保(基本养老保险或基本医疗保险均可)证明材料或提供法人(或股东)证明文件,否则不得分。 |
项目负责人奖项 | 供应商为本项目配备的项目负责人完成类似咨询服务类项目,且项目负责人获得过行政主管部门或在国内依法登记注册的协会(学会)颁发的咨询类奖项,每提供1个得5分,本项满分5分。 注:(略) (2)“国内依法登记注册”以中国社会组织政务服务平台中“全国社会组织信用信息公示平台(试运行)”查询结果为准。针对国内依法登记注册的行业协会(或学会)颁发的奖项、荣誉,投标文件中须提供提供该协会在中国社会组织政务服务平台中“全国社会组织信用信息公示平台(试运行)”查询结果截图。 (3)民政部公布的“离岸社团”、“山寨社团”或中国社会组织政务服务平台中“全国社会组织信用信息公示平台(试运行)”公示的“涉嫌非法社会组织”颁发的荣誉、奖励均无效。 提供证明材料: 提供证书扫描件和项目合同(业绩合同应能辨识买卖双方公章、标的信息、项目负责人信息,如业绩合同不能体现以上全部内容,可提供业绩合同甲方盖公章的证明扫描件)等证明材料,否则不得分。 | 供应商为本项目配备的项目负责人完成类似咨询服务类项目,且项目负责人获得过政府相关部门(含事业单位)颁发的咨询类奖项(或证书或荣誉)的,每提供1个得2分,本项满分2分。 注:(略) 提供证明材料: 提供证书扫描件或复印件等证明材料,否则不得分。 |
人员配备 | 拟派项目组成员(除项目负责人以外)具有专业中级及以上职称的,每人得4分;具有初级职称,每人得2分。本项满分(略)分。 注:(略) 提供证明材料: 需提供人员相关证书扫描件或复印件,证书上需体现相关专业职称。需提供项目人员近3个月(任意一月)供应商为其缴纳的社保(基本养老保险或基本医疗保险均可)证明材料,否则不得分。 | 拟派项目组成员(含项目负责人)具有中级及以上职称(或本科及以上学历)的,每人得5分;具有初级职称(或专科学历)的,每人得3分。本项满分(略)分。 注:(略) 提供证明材料: 需提供人员相关证书扫描件或复印件,否则不得分。 |