一、原“第六章投标文件格式 ”中：
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4.项目所在地最低工资标准、社会保险最低缴费基数及最低缴存比例、住房公积金最低缴费基数及最低缴存比例见附表1、附表2。供参考，如行政主管部门出台新政策，以行政主管部门规定为准。
附表1
序号 | 名称 | 计算公式 | 金额（元/月） | 说明 |
1 | 最低工资 标准（A） | / | 一类 地区 | 二类 地区 | 三类 地区 | 下列项目不作为最低工资的组成部分， 用人单位应按规定另行支付： （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、 有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）劳动者按下限缴存的住房公积金； （四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 |
(略) | (略) | (略) |
2 | 社保单位 计提费用 | 缴费工资基数（≥(略)） *缴费比例（≥(略).7%） | ≥(略).(略) | 缴费比例明细见附表2 |
3 | 公积金单位 计提费用 | 缴存基数（≥A） *缴存比例（≥5%） | / | |
4 | 公积金个人 计提费用 | 缴存基数（≥A） *缴存比例（≥5%） | / | 最低工资不包含劳动者按下限缴存的住房公积金， 由用人单位按规定另行支付。 |
备注：
1.最低工资标准按《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社规〔(略)〕4号）执行，具体地区划分详见《通知》所附《全省各市、县（市、区）执行最低工资类别和标准对照表》。
2.社保缴费工资基数下限按《省人力资源社会保障厅 省财政厅 省医疗保障局 省税务局关于发布(略)年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔(略)〕(略)号）执行。
3.省人社厅如对最低工资标准和社保缴费工资基数进行调整，按调整后的规定执行。
4.住房公积金缴存基数下限（不得低于当地最低工资标准）和缴存比例下限按省内各地住房公积金管理部门公布的规定执行。
附表2
序号 | 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例及金额 |
1 | 养老保险 | (略)% | 8% |
2 | 医疗保险 | 7% | 2% |
3 | 工伤保险 | 0.4% | / |
4 | 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
5 | 生育保险 | 0.8% | / |
6 | 大病医疗救助 | / | (略)元/月 |
二、原招标公告、招标文件第一章中：(略)
