(二)评分依据 | (二)评分依据 (1)须提供团队成员近三个月((略)年5月至(略)年7月)在投标单位缴纳的的社保证明文件(如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得则可往前顺延一个月,公司成立不足3月的,提供自成立以来相关人员的社保证明); (2)提供学历证书及学信网查询记录(如学信网无法查询的,还需提供毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明或认证报告); (3)提供上述有效的证书复印件。 (4)如有由行业协会颁发的证书,还需提供该行业协会在中国社会组织政务服务平台(https:(略) 以上证明文件提供复印件加盖投标人公章,原件备查,未提供有效证明文件的或者提供的证明文件不符合要求的或者提供的证明文件不清晰导致评审专家无法辨认的,不得分。 | (二)评分依据 (1)须提供团队成员近三个月((略)年5月至(略)年7月)在投标单位缴纳的的社保证明文件(如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得则可往前顺延一个月,公司成立不足3月的,提供自成立以来相关人员的社保证明); (2)提供学历证书及学信网查询记录(如学信网无法查询的,还需提供毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明或认证报告); (3)提供上述有效的证书复印件。 (4)如有由行业协会颁发的证书,还需提供该行业协会在中国社会组织政务服务平台(https:(略) (5)职业资格证书或职业技能等级证书须在“技能人才评价证书全国联网查询”系统(https:(略) 以上证明文件提供复印件加盖投标人公章,原件备查,未提供有效证明文件的或者提供的证明文件不符合要求的或者提供的证明文件不清晰导致评审专家无法辨认的,不得分。 |