(一)评分内容: 拟安排的项目主要团队成员须为投标单位员工,在此基础上,按以下要求进行评分: 1、需持有计算机类、管理类专业相关学科本科及以上学历; 注:(略) 2、未满足上述基础要求的团队成员,其相关资历将不计入评分体系。在此基础上,按以下要求进行评分: (1)运营经理(1人)(共7.5分): ①具有工业和信息化部教育与考试中心颁发的大数据分析师证书或客服联络咨询师证书,且证书级别均为高级,提供以上任意一类证书得2.5分,最高得2.5分; ②具有中国通信企业协会颁发的CCSO注册协调员证书,得2.5分; ③具有服务热线管理经验,得2.5分。 (2)技术经理(1人)(共7.5分): ①具有人社部及工信部颁发通信专业技术人员职业资格证书或计算机技术与软件专业技术资格证书,要求中级及以上证书,每提供以上任意一类证书得2.5分,最高得5分; ②具有政务信息化工作经验,得2.5分。 以上1-2项累计计分,最高得(略)分。 (二)评分依据: 1、通过投标人缴纳的近一个月的由社保部门出具的社保证明作为本单位员工的证明依据,如供应商成立不足一个月或员工入职不足一个月的,提供情况说明函(格式自拟),无需提供相关人员社保,亦可得分; 2、要求提供投标人相关证书作为得分依据;若证书为协会颁发的,则还需要提供该协会在全国社会组织信用信息公示平台(网址https:(略) 3、考察人员工作经验,要求提供项目合同关键信息作为得分依据,通过合同关键信息无法判断是否得分的,还须同时提供合同采购人(或采购人业务部门)出具的证明文件; 4、以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况,一律作不得分处理。 |