| 评审因素 | 评审标准 |
| 分值构成 | 商务部分(略).0分 技术部分(略).0分 报价得分(略).0分 |
| 技术部分 | 本工程施工的重点与难点分析及实施方案 ((略).0分) | ①对本项目的重点与难点理解准确,方案合理,针对性强(略)分-(略)分;②对本项目的重点与难点理解较准确,方案较合理,针对性较强8分-(略)分;③对本项目的重点与难点理解稍有偏差,方案基本合理,针对性一般,4分-7分; ④对本项目的重点与难点理解有较大偏差,方案合理性较差,1分-3分。 |
| | 施工部署评价,包括施工主要设 备及进场计划、劳动力及材料计划 ((略).0分) | ①施工部署方案思路清晰、内容丰富,方案科学、可行性强,(略)分-(略)分;② 施工部署方案思路较清晰、内容较丰富,方案较科学、可行性较强,8分-(略)分;③施工部署思路基本清晰、内容基本完整,方案基本科学、可行性一般,4分-7分;④施工部署思路较混乱、内容有较多缺漏,方案不够科学、可行性较差,得1-3分。 |
| | 施工进度计划,包括各项准备工作,以及进度保证措施 ((略).0分) | ①施工进度计划安排科学合理、各项准备工作计划完善;对影响工期的不利因素分析全面,工期保障措施合理可行,8分-(略)分;②施工进度计划安排科学较合理、各项准备工作计划较完善;对影响工期的不利因素分析较全面,工期保障措施合理较可行,5分-7分;③施工进度计划安排较拖沓、各项准备工作计划基本完整;能够对影响工期的不利因素进行分析,工期保障措施合理基本可行,2分-4分;④施工进度计划安排拖沓、混乱、可操作性较差,得1分。 |
| | 安全文明生产措施方案 ((略).0分) | ①安全文明生产保证措施明确、各项措施切实,具有有效施工安全评价证书,得8分-(略)分; ②安全文明生产保证措施较明确、各项措施较切实,具有有效施工安全评价证书,得5分-7分;③安全措施简单,对各项施工及安全保证措施稍有缺漏,得2分-4分;④基本无安全措施,对各项施工及安全保证措施不充分,得1分。 |
| | 后续服务质量保证措施 ((略).0分) | ①后续服务方案详细具体,服务措施针对性强,可操作性强,具有有效服务规范体系证书,8分-(略)分; ②后续服务方案较详细具体,服务措施针对性较强,可操作性较强,具有有效服务规范体系证书,5分-7分;③后续服务方案内容基本完整,服务措施针对性一般,可操作性一般,2分-4分;④后续服务方案有较多缺漏,服务措施针对性不强,可操作性不强,得1分。 |
| 商务部分 | 企业业绩 (5.0分) | 投标人(略)年1月1日(时间以中标通知书或成交通知书为准)至今起完成过建筑工程业绩。 注:(略) |
| | 人员 ((略).0分) | 拟投人员配备:(略) |
| | 企业近三年从不拖欠农民工工资的承诺。 (3.0分) | 企业近三年从不拖欠农民工工资的承诺。(企业成立不足三年的,以成立时间算。)满分3分。 |
| 投标报价 | 投标报价得分 ((略).0分) | 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分值【注:(略) |