| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 第四章4.1评分表中技术负责人评审标准 | 供应商拟投入本项目的技术负责人具有人力资源与社会保障厅颁发的档案专业助理管员职称的得5分;具备保密岗位培训证书的得5分;每提供一个证书得5分、满分(略)分。(提供以上证书复印件和 (略)连续三个月在供应商单位缴纳社会保险的证明材料,否则不得分) | 供应商拟投入本项目的技术负责人具有人力资源与社会保障部门颁发的初级及以上职称证书的得5分;具备保密岗位培训证书的得5分;每提供一个证书得5分、满分(略)分。(提供以上证书复印件和 (略)连续三个月在供应商单位缴纳社会保险的证明材料,否则不得分) |
| 2 | 保密意识能力体现 | 拟投入本项目的所有服务人中,提供一位具有贵州省国家保密局颁发的培训结业证书的得5分,信息系统运维管理工程师(高级)、档案信息化管理师(高级)5分、本项最高得(略)分。(提供以上证书复印件和 (略)连续三个月在供应商单位缴纳社会保险的证明材料,否则不得分) | 删除 |
| 3 | 投标人须知前附表1.(略) | 无(新增) | 售后服务:(略) |
| 4 | 评分办法中投入本项目的人员评分标准 | 1、拟投入本项目的其他服务人员具有“档案培训证书”或“保密教育培训证书的人员”,每提供一人证书得2分,满分(略)分;2、拟投入本项目的其他服务人员具有“内部审核员资格证书”,每提供一人证书得3分,满分3分。(提供以上证书复印件和(略)年连续三个月在供应商单位缴纳社会保险的证明材料,否则不得分) | 1、拟投入本项目的其他服务人员具有“档案培训证书”或“保密教育培训证书的人员”,每提供一人证书得2分,满分(略)分;2、拟投入本项目的服务人员具有省级及以上人力资源和社会保障厅颁发的“档案专业人员助理馆员证书”或者“档案专业人员管理员证书”的,每提供一名人员证书得2分,本项最高得(略)分。注:(略) |
| 5 | 开标时间 | (略)年(略)月(略)日(略):(略) | (略)年(略)月(略)日(略):(略) |
| 6 | 第四章4.1评分表中价格评审标准 | 以投标人有效报价的最低价作为评标基准价;各投标人报价得分=(评标基准价/各投标人报价)×(略) | 以投标人有效报价的最低价作为评标基准价;各投标人报价得分=(评标基准价/各投标人报价)×(略)注:(略) |
| 7 | 投标人须知前附表1.(略) | 是否允许分包:(略) | 政府采购政策落实与分包要求:(略) |
| 8 | 评分办法中项目负责人评分标准 | (1)项目负责人具有国家信息安全水平证书(一级)的得2分;(2)项目负责人具有人力资源与社会保障厅颁发的档案专业人员证书的得1分;具有贵州省国家保密局颁发的培训结业证书的得1分;本项最高得2分。(3)项目负责人具有信息系统运维管理工程师(高级)、档案信息化管理师(高级);每提供一项证书得2分,本项最高得4分。(提供以上证书复印件和(略)年连续三个月在供应商单位缴纳社会保险的证明材料,否则不得分)。 | (1)项目负责人具有国家信息安全水平证书(一级)的得2分;(2)项目负责人具有人力资源与社会保障厅颁发的档案专业人员证书的得2分;具有省级及以上国家保密局颁发的培训结业证书的得2分;本项最高得2分。 |