1、原招标文件3.4 其他要求★1.7供应商须承诺成交后对其派遣的安保服务人员男性不超过(略)岁,女性不超过(略)岁(若年龄要求与法定年龄要求不一致的
,以法定年龄要求为准),且安保服务人员需提供体检或健康证明。 (单独提供承诺函,格式自拟) 更正为:(略)
男性不超过(略)岁,女性不超过(略)岁(若年龄要求与法定年龄要求不一致的,以法定年龄要求为准),且安保服务人员需提供:(略)
主管部门颁发的有效保安员证。 (单独提供承诺函,格式自拟)
2、原招标文件5.4.2 评分细则及标准 评审内容《人员配置》评审项全部内容删掉;
3、原招标文件5.4.2 评分细则及标准 评审内容《服务方案》评标分值由(略)分,每缺一项扣6分,每项内容中每有一处缺陷的扣3分,对应项分值扣完为止
。更正为(略)分,每缺一项扣7分,每项内容中每有一处缺陷的扣3.5分,对应项分值扣完为止。
4、原招标文件5.4.2 评分细则及标准 评审内容《项目管理方案》评标分值由(略)分,每缺一项扣5分,每项内容中每有一处缺陷的扣2.5分,对应项分值扣
完为止。更正为(略)分,每缺一项扣6分,每项内容中每有一处缺陷的扣3分,对应项分值扣完为止。
5、原招标文件5.4.2 评分细则及标准 评审内容《应急方案》评标分值由(略)分,每缺一项扣5分,每项内容中每有一处缺陷的扣2.5分,对应项分值扣完为
止。更正为(略)分,每缺一项扣6分,每项内容中每有一处缺陷的扣3分,对应项分值扣完为止。
6、原招标文件5.4.2 评分细则及标准 评审内容《业绩》 供应商提供自(略)年1月1日(含)至今的类似本项目业绩,每提供1个得2.3分,本项最多得4.6分
。 注:(略)
合同扫描件的,时间以合同签订时间为准;提供业绩证明材料时间不明确的,该业绩为无效业绩。更正为:(略)