| 评审因素 | 评审标准 |
| 分值构成 | 商务部分(略).0分 技术部分(略).0分 报价得分(略).0分 |
| 技术部分 | 对本项目的理解及实施计划 (5.0分) | 根据投标人对本项目的理解及实施方案进行评审,评审内容包括但不限于:(略) 1、优(5分):(略) 2、良(3分):(略) 3、中(1分):(略) 4、差(0分):(略) 注:(略) |
| 规章制度和服务标准 (5.0分) | 本项目将根据投标人提供的运营管理制度和服务标准规范进行评审: 1、优(5分):(略) 2、良(3分):(略) 3、中(1分):(略) 4、差(0分):(略) 注:(略) |
| 人员管理方案 (5.0分) | 根据投标人的人员管理方案内容进行评审(包括但不限于:(略) 1、优(5分):(略) 2、良(3分):(略) 3、中(1分):(略) 4、差(0分):(略) 注:(略) |
| 突发应急预案 (5.0分) | 根据投标人针对本项目特点所编制的突发应急预案及保障措施进行综合评审: 1、优(得5分):(略) 2、良(得3分):(略) 3、中(得1分):(略) 4、差(得0分):(略) 注:(略) |
| 产品配置与性能质量 (5.0分) | 根据拟提供终端设备的技术适用性、操作简易性、设备稳定性及售后保修服务等方面进行综合评分: 1、优(5分):(略) 2、良(3分):(略) 3、中(1分):(略) 4、差(0分):(略) 注:(略) |
| 拟投入本项目专业团队人员实力(包含项目负责人) (5.0分) | 根据投标人拟投入本项目专业团队人员实力,进行评分: 1、项目负责人(1名):(略) ①具有中级社工师证,且有3年及以上项目管理经验,得2分; ②具有中级社工师证,且有3年以下项目管理经验,得1分; ③不具有1、2所述条件,得0分。 ④本小项最高得2分。 2、其他人员: ①其他人员不少于(略)人,至少包括3名助理社会工作师,且经验丰富,配备合理,得3分。 ②其他人员不少于(略)人,助理社工师不足3人,经验基本适合岗位要求,配备基本合理;得2分。 ③其他人员少于8人,无助理社会工作师,经验较差、配备不合理;得1分。 ④本小项最高得3分。 注:(略) |
| 商务部分 | 同类业绩 ((略).0分) | 投标人从(略)年1月1日至今承接过养老服务类项目经验业绩的,每提供一份得3分,最高得(略)分。 注:(略) |
| 服务评价 ((略).0分) | 投标人在运营项目期间,得到购买方或购买方委托的第三方评估机构评价为“优秀”等级的,每提供一份得2分,最高得(略)分。 注:(略) |
| 投标人实力 ((略).0分) | (1)投标人或其单位负责人获得国家级荣誉得4分;省级荣誉得2分;市级荣誉得1分;区级荣誉得0.5分;其他不得分;同级别可累计计算,该项累计后满分为4分,本小项最高得4分。 (2)投标人曾获得过有认证资质机构认证的社会服务领域IS(略)质量管理体系认证的,得2分;本小项最高得2分。 (3)投标人提供相关居家养老服务曾获报纸或电视台或官方网络媒体正面报道过的,每次得1分;本小项最高得4分。(投标文件中提供在被报纸或电视台报道过的报纸复印件或视频截图并加盖投标人公章)。 注:(略) |
| 诚信记录 (5.0分) | 根据《关于加强珠海市政府采购供应商诚信管理有关事项的通知》(珠财采通((略)) (略) 号)要求,对供应商的诚信状况(普通失信行为)进行评分,具体计算公式如下:(略) |
| 投标报价 | 投标报价得分 ((略).0分) | 投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×价格分值【注:(略) |